酒店公司合同（9份范本）

【第1篇】酒店有限公司章程

总 则

第一条为规范公司的组织和行为，保护公司股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》和国家有关法律、行政法规制定本章程。

第二条本公司是依照《中华人民共和国公司法》设立的有限责任公司。

第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，公司以全部财产对公司的债务承担责任，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

第四条公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德，商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。

第五条公司的合法权益受法律保护不受侵犯。

第六条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。

第七条公司职工依照《中华人民共和国公会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。

第八条在公司中，根据中国xxx章程的规定，设立中国xxx的组织，，开展党的活动。

第九条公司章程对公司、股东、董事、监事具有约束力。

第二章公司名称和住所

第十条 公司名称

公司名称为：馨华园大酒店有限公司(以下简称公司)

第十一条 公司住所为：抚松县东岗镇小山村

第三章公司经营范围和注册资本

第十二条 公司经营范围

第十三条 公司注册资金本为：人民币 万元。

第四章股东的姓名(或者名称)、住所

第十四条 公司由 个股东出资设立。分别为：

1、股东 身份证件号码： 住所：

2、股东 身份证件号码： 住所：

3、股东 身份证件号码： 住所：

4、股东 身份证件号码： 住所：

5、股东 身份证件号码： 住所：

6、股东 身份证件号码： 住所：

第五章股东的出资方式、出资额和出资时间

第十五条 公司的出资额为： 万元。全部为货币出资，出资时间为20 年 月 日。具体为：

1、股东 货币出资： 万元。占注册资本 %;

2、股东 货币出资： 万元。占注册资本 %;

3、股东 货币出资： 万元。占注册资本 %;

4、股东 货币出资： 万元。占注册资本 %;

5、股东 货币出资： 万元。占注册资本 %;

6、股东 货币出资： 万元。占注册资本 %;

7、股东 货币出资： 万元。占注册资本 %;

第十六条 公司成立后，应当向股东签发出资证明书

出资证明书应当载明以下事项：

(一)公司名称;

(二)公司成立日期;

(三)公司注册资本;

(四)股东的姓名或名称，缴的出资额和出资日期;

(五)出资证明书的编号和核发日期;

出资证明书由公司盖章。

第十七条 公司应置备股东名册，记载下列事项：

(一)股东的姓名或者名称及住所;

(二)股东的出资额;

(三)出资证明书编号;

第六章股东的权利和义务

第十八条 股东享有下列权利

(一)出席或委托代理人出席股东会并根据其出资份额享有表决权;

(二)选举和被选举为董事会成员，监事会成员;

(三)查阅公司章程，股东会议纪录，董事会会议决议。监事会会议决议和公司财务会计报告，监督公司的经营，提出建议或质询;

(四)按照实缴的出资比例分取红利;

(五)按公司章程规定转让股份;优先认购公司新增的注册资本;优先购买其他股东转让的出资;

(六)公司终止后依法分得公司的剩余财产;

(七)公司章程规定的其他权利。

第十九条 股东有以下义务

(一)遵守公司章程;

(二)缴纳所认缴的出资;

(三)依其所认缴的出资额承担公司债务;

(四)在公司办理工商登手续后，不得抽逃出资;

(五)股东滥用股东权利给公司或其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任;

(六)公司章程规定的其他义务。

第七章股东转让出资的条件

第二十条 股东转让出资的条件

第二十条 股东之间可以相互转让其全部或部分股权。

第二十一条 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的视为同意转让，不同意的股东应当购买该股权，不购买的视为同意转让。

第二十二条 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权，两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定其各自的购买比例，协商不成的，按照转让时各自的出资比例，行使优先购买权。

第二十三条 股东依法转让其股权后，由公司注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资的记载，对公司章程的修改不需要股东会表决。

第二十四条 有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。

(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;

(二)公司合并、分立、转让主要财产的;

(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会议通过决议修改章程使公司存续的;

(四)自股东会会议决议通过之日起，六十日内股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

第二十五条 自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格。

第八章公司的机构及其产生的办法、职权、议事规则

第二十六条 为保障公司生产经营活动顺畅，正常开放，公司设立股东会、监事会、董事会、负责公司生产经营活动的预测，决策和组织领导，协调监督等工作。

第二十七条 公司设立股东会，股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构。

第二十八条 股东会行使下列职权：

(一)决定公司的经营方针和投资计划;

(二)选举和更换非由职工担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;

(三)审议批准董事会的报告;

(四)审议批准监事会的报告;

(五)审议批准公司的年度财务预算方案，决策方案;

(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(七)对公司增加或减少注册资本作出决议;

(八)对公司发行债券作出决议;

(九)对公司合并、分立、解散清算或者变更公司形式 作出决议;

(十)修改公司章程;

(十一)公司章程规定的其他职权。

对前款所列事项，以书面形式表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并且由全体股东在决定文件上签名，盖章。

第二十九条 首次股东会由出资最多的股东召集和组织。

第三十条 股东会会议分为定期会议和临时会议。

定期会议每年召开一次，(即股东年会)。代表十分以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监视会提议召开临时会议的，应当召开临时会议。

第三十一条 召开股东会会议，应当在会议召开十五日前通知全体股东。

第三十二条 股东会应对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东，应当在会议记录上签名。

第三十三条 股东会会议由董事会召集，董事长主持。

第三十四条 股东会议由股东按照出资比例行使表决权。

第三十五条 股东会会议作出修改公司章程，增加或减少注册资本的决议，以及公司合并，公立，解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

第三十七条 公司设董事会，其成员为三人，董事由股东会选举产生，董事会设董事长一人。

第三十八条 董事任期三年，届满可连选连任。

第三十九条 董事会对股东会负责，行使下列职权：

(一)召集股东会会议，并向股东会做报告;

(二)执行股东会的决议;

(三)决定公司的经营计划和投资方案;

(四)执行公司的年度财务预算方案、决策方案;

(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(六)分析公司增加或减少注册资本以及发行公司债券的方案;

(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;

(八)决定公司内部管理机构的设置;

(九)决定聘任或解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;

(十)制订公司的基本管理制度;

(十一)公司章程规定的其他职权。

第四十条 董事会会议由董事长召集和主持，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由董事长委托其他董事主持。

第四十一条 董事会每季度至少召开一次，应当在会议召开十日前通知全体董事。

第四十二条 董事会决议的表决，可采取选举表决与投票表快，实行一人一票。

董事会应对所议事项的决定作成会议记录，出度会议的董事应当在会议记录上签名。

第四十三条 公司设经理，由董事会聘任或解聘，经理对董事会负责。

第四十四条 经理行使下列职权：

(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;

(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;

(三)拟定公司内部管理机构设置方案;

(四)拟定公司的基本管理制度;

(五)制订公司的具体规章;

(六)提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人;

(七)决定聘任或解聘应由董事会决定聘任或解聘以外的负责管理人员;

(八)董事会授予的其他职权。

经理(非公司董事)列席董事会会议。

第四十五条 公司设监事会，其成员为3人，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，由公司职工选举产生。

第四十六条 监事会设主席一人，由全体监事代表选举产生，监事会主席召集和主持监事会会议。

董事、经理、财务负责人不得兼任监事。

第四十七条 监事任期三年，届满可连选连任。

第四十八条 监事会行使下列职权：

(一)检查公司财务;

(二)对董事高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;

(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;

(四)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会和主持股东会会议职责时，召集和主持股东会会议;

(五)向股东会会议提出提案;

(六)依照《公司法》第152条的规定，对董事、高级管理人员提出诉讼;

(七)公司章程规定的其他职权。

监事列席董事会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。

第四十九条 监事会每年度至少召开一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。

监事会决议应当经半数以上监事通过。

监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应在会议记录上签名。

第九章公司法定代表人

第五十条 董事长为公司的法定代表人，由全体董事选举产生。

第五十一条 董事长行使下列职权：

(一)主持和召集董事会、股东会;

(二)执行股东会决议，向股东会报告工作;

(三)检查董事会决议的执行情况，并向董事会报告工作;

(四)公司章程规定或董事会决议授予的其他职权;

第十章公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务。

第五十二条 有下列情形之一的，不得担任公司董事、监事、高级管理人员：

(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;

(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;

(三)担任破产清算的公司，企业的董事或厂长、经理、对该公司，企业的破产负有个人责任的，自该公司企业破产、清算完结之日起未逾三年;

(四)担任因违法被吊销营业执照，责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;

(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿;

公司违反前款规定选举，委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。

第五十三条 国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理。

第五十四条 董事、监事、经理应当遵守法律，行政法规和公司章程，忠实履行职责，维护公司利益，不得利用职权收受、贿赂或其他非法收入，不得侵占公司财产。

第五十五条 董事、高级管理人员不得有下列行为：

(一)挪用公司资金;

(二)将公司资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;

(三)违反公司章程的规定，未经股东会或董事会同意，将公司资金借贷给他人或以公司财产为他人提供担保;

(四)违反公司章程的规定或未经股东会同意，与本公司订立合同或进行交易;

(五)未经股东会同意，利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，自营或为他人经宫所任职公司同类的业务;

(六)接受他人与公司交易的佣金归为己有;

(七)擅自被露公司秘密;

(八)违反对公司忠实义务的其他行为。

董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。

第五十五条 董事、监事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规及公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十一章 公司财务、会计

第五十六条 公司应当按照法律、行政法规和国务院财政部门的规定设立本公司财务、会计制度。

第五十七条 公司应在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。

第五十八条 公司应召开股东年会的二十日前将财务报告送交各股东，供股东查阅。

第五十九条 公司分配当年税后利润时，按下列顺序执行：

(一)弥补以前年度亏损;

(二)提取利润的10%列入公司法定公积金，公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。

(三)公司在税后利润中提取法定公积金后，经股东会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。

(四)公司弥补你亏损和提取公积金后所余税后利润，股东按照实缴的出资比例分配红利。

第六十条 公司的法定公积金账户弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。

第六十一条 公司除法定的会计账簿外，不得另立会计账簿。对公司资产不得以任何个人名义开立账户存储。

第十二章 公司合并、分立、增资、减资

第六十二条 公司合并或分立，由公司股东会作出决议，按《公司法》的规定签订协议，并编制资产负债表及财产清单，在作出合并决议或分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供响应的担保。

第六十三条 公司合并时，合并各方的债权债务，应由合并后存续的公司或新设的公司承继。

公司分立，其财务作相应的分割，分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。

第六十四条 公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，按照《公司法》缴纳出资的有关规定执行。

公司减少注册资本时，必须编制资产负责表及财产清单，并自作出减资决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知方之日起三十日内、未接到通知方的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或提供相应的担保。

公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。

第六十五条 公司合并或分立、增加或减少注册资本，应向公司登记机关办坦变更登记，公司解散的，应依法办理公司注销登记;设立新公司的，应依法办理公司设立登记。

第十三章 公司解散和清算

第六十六条 公司因下列原因解散：

(一)公司章程规定的营业期限届满或公司章程规定的其他解散事由出现;

(二)股东会决议解散;

(三)因公司合并或分立需要解散;

(四)依法被吊销营业执照，责令关闭或者被撤销;

(五)人民法院依照《公司法》第一百八十三条的规定予以解散。

第六十七条 公司因为《公司法》第一百八十一条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定解散的应当在解散事由出现之日起十五日内成立由股东组成的清算组，开始清算。

第六十八条 公司按照《公司法》清算，发现公司财产不足清算债务时，应依法向人民法院申请公告破产，清算事务移交给人民法院。

第六十九条 公司财务在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，按照股东的出资比例分配。

第七十条 清算结束后，清算组立刻作清算报告，报股东会或人民法院确认。并报送到公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

第十四章 附则

第七十一条 本章程自公司登记机关签发的公司营业执照日期之日起生效。

第七十二条 本章程解释权归属董事会。修改权归属股东会。

第七十三条 本章程如与国家法律、行政法规有悖，以国家法律、行政法规为准。

股东签字盖章：

企业法人股东签盖：

自然人股东签字：

【第2篇】旅游服务公司与酒店合作合同

2023旅游服务公司与酒店合作甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

星级：_______星

甲乙双方就乙方加盟甲方运营平台：___________，乙方向甲方各成员单位提供优惠客房，并成为甲方网络平台的加盟会员酒店，经友好协商达成以下合作协议：

一、客房协议价格(酒店也可自附《房价表》等相关说明，无建议售价可不填)

1)房间类型门市价结算价建议售价

1________________________________

2________________________________

3________________________________

4________________________________

5________________________________

6________________________________

早餐：份;加床：元。

2)为了更好的推广乙方酒店，乙方应在签约价格上无倾斜政策，建议返佣金额在____元以上。

3)奖励政策：甲方每月完成()间次奖励____元/间次，完成()间次奖励____元/间次，完成()间次奖励____。

4)团队含义：同进同出____间以上为团队接待，价格为一团一议。

二、关于客房预订：

1.甲方各成员单位免费为酒店进行客源招徕与必要的促销，乙方负责协调酒店销售部、预订部及前台，配合好甲方各成员单位预订单的落实确认与到店客人的入住安排。

2.甲方各成员单位在客人抵店前通过传真方式通知乙方销售部、预订部，乙方按订单上传真号码回传各成员单位确认。

3.对于遇销售部、预订部休息下班，在无法联系到乙方销售人员的情况下，甲方各成员将直接发传真到乙方前台，由乙方前台按甲方各成员传真内容先予以接待。总台或商务中心传真号码：________

4.因乙方原因造成甲方各成员单位预订客人不能顺利入住，乙方应负责免费给客人升级或在客人同意的前提下，将甲方客人安排同星级酒店，佣金应照常返还。

5.甲方客人退房时间为中午____点，如客人要求延迟退房，乙方视当天房态情况尽量满足甲方客人的要求。

6.当甲方客人直接向乙方要求延住时，乙方可按甲方原先的传真预订价格给客人续住，佣金应照常返还。

7.乙方____点为正常保留时间，(特殊情况请在预订单上注明)____点以后甲方成员单位取消预订客房，以传真或电话通知乙方。

销售部休息日期：____下班时间：____预订部休息日期：____下班时间：____

三、关于夜审跟单：

1.为减少noshow给乙方酒店带来不必要的损失，甲方各成员单位每天在______前后，以电话形式直接与酒店前台或预订部联系对保留至______的客房进行跟单，以便保留或及时取消，酒店应通知前台或预订部给予配合，正确告之甲方预订的客户是否到店、入住房号的情况。

2.__________________________________________。

四、关于付款、结算：

1.当甲方客户入住酒店时，乙方总台按甲方传真所指定的协议价格直接向客人收取所有房费。房费差价(佣金)归甲方所得。乙方佣金差价税____%

2.甲方在每月______日前向乙方提供上月甲方各成员单位客人入住详细资料(包括客人姓名、入住房价、入住日期、离店日期、夜次、及返佣金额)经双方核对确认后，订房佣金由乙方在每月______日前汇入甲方指定的账号，并由甲方向乙方开具发票，如果乙方未能按时汇款，甲方向乙方收取每日______‰的滞纳金。

备注：扣差价税的酒店，甲方只向乙方开具收款凭证(收据)，未扣差价税的酒店甲方提供收款发票。

五、双方的权利和义务：

1.乙方应协助甲方接待好客人，为客人提供优质的全方位服务，做好预订、财务结算工作。

2.甲方各成员单位的订房，乙方正常保留当天______整(视当日房源情况可适当延长保留时间)。

3.乙方遇门市散客价格调整或推出特惠价格时，应及时以传真形式提前______天书面通知甲方，并要确认好的开展工作。

5.双方签约人员如有离开原工作岗位，应及时书面通知对方，原协议有效。

6.在设置甲方名称时，请统一用“中国订房联盟”名称设置，便于甲方成员单位客人查找预订信息。

7.乙方若有装修、停业等影响会员入住的情况，务必提前通知甲方。

8.甲方不为任何客人和各成员单位承担欠款和担保。

六、特别说明

1.所有用《中国订房联盟-客房预订通知单》入住的佣金，由中国订房联盟法人单位：____________旅游服务有限公司，负责统一结算。开户全称：上海蓝豹旅游服务有限公司开户银行：__________________。银行帐号：__________________

2.中国订房联盟平台：已为酒店免费开通了，无须传真确认，无通信费用的e-booking和e-confirm(即时房态、即时确认系统)和移动商务平台(手机短信订房、即时短信确认系统)，酒店可免费申请开通

3.为便于更好的合作，双方合作协议期为长期有效，甲方各时段房价以乙方的调价通知为准。

七、管辖法律及仲裁

本协议一式二份，双方各执一份，盖章签字后生效。本受中华人民共和国法律管辖。凡由于执行本合同而发生的一切争执，应当通过友好协商解决。如不能解决的，则可诉诸仲裁。仲裁应当提交______仲裁委员会，按照______仲裁委员会的仲裁规则仲裁，该仲裁的裁决是终局的，双方必须遵守。此协议传真件同样有效。

甲方：__________旅游服务有限公司乙方：(盖章)

地址：地址：

电话：电话：

【第3篇】旅游服务公司与酒店加盟合作合同

2023旅游服务公司与酒店加盟合作甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方) 星级：_______星

甲乙双方就乙方加盟甲方运营平台：___________，乙方向甲方各成员单位提供优惠客房，并成为甲方网络平台的加盟会员酒店，经友好协商达成以下合作协议：

一、客房协议价格(酒店也可自附《房价表》等相关说明，无建议售价可不填

1)房间类型 门市价 结算价 建议售价1________ ________ ________ ________2________ ________ ________ ________3________ ________ ________ ________4________ ________ ________ ________5________ ________ ________ ________6________ ________ ________ ________早餐： 份;加床： 元。

2)为了更好的推广乙方酒店，乙方应在签约价格上无倾斜政策，建议返佣金额在____元以上。

3)奖励政策：甲方每月完成( )间次奖励____元/间次，完成( )间次奖励____元/间次，完成( )间次奖励____。

4)团队含义：同进同出____间以上为团队接待，价格为一团一议。

二、关于客房预订：

甲方各成员单位免费为酒店进行客源招徕与必要的促销，乙方负责协调酒店销售部、预订部及前台，配合好甲方各成员单位预订单的落实确认与到店客人的入住安排。

甲方各成员单位在客人抵店前通过传真方式通知乙方 销售部、预订部，乙方按订单上传真号码回传各成员单位确认。

对于遇销售部、预订部休息下班，在无法联系到乙方销售人员的情况下，甲方各成员将直接发传真到乙方前台，由乙方前台按甲方各成员传真内容先予以接待。总台或商务中心传真号码：________

因乙方原因造成甲方各成员单位预订客人不能顺利入住，乙方应负责免费给客人升级或在客人同意的前提下，将甲方客人安排同星级酒店，佣金应照常返还。

甲方客人退房时间为中午____点，如客人要求延迟退房，乙方视当天房态情况尽量满足甲方客人的要求。

当甲方客人直接向乙方要求延住时，乙方可按甲方原先的传真预订价格给客人续住，佣金应照常返还。

乙方____点为正常保留时间，(特殊情况请在预订单上注明)____点以后甲方成员单位取消预订客房，以传真或电话通知乙方。

销售部休息日期：____下班时间：____预订部休息日期：____下班时间：____

三、关于夜审跟单：

为减少给乙方酒店带来不必要的损失，甲方各成员单位每天在______前后，以电话形式直接与酒店前台或预订部联系对保留至______的客房进行跟单，以便保留或及时取消，酒店应通知前台或预订部给予配合，正确告之甲方预订的客户是否到店、入住房号的情况。

。

四、关于付款、结算：

当甲方客户入住酒店时，乙方总台按甲方传真所指定的协议价格直接向客人收取所有房费。房费差价(佣金)归甲方所得。乙方佣金差价税____%

甲方在每月______日前向乙方提供上月甲方各成员单位客人入住详细资料(包括客人姓名、入住房价、入住日期、离店日期、夜次、及返佣金额)经双方核对确认后，订房佣金由乙方在每月______日前汇入甲方指定的账号，并由甲方向乙方开具发票，如果乙方未能按时汇款，甲方向乙方收取每日______‰的滞纳金。

备注：扣差价税的酒店，甲方只向乙方开具收款凭证(收据)，未扣差价税的酒店甲方提供收款发票。

五、双方的权利和义务：

乙方应协助甲方接待好客人，为客人提供优质的全方位服务，做好预订、财务结算工作。

甲方各成员单位的订房，乙方正常保留当天______整(视当日房源情况可适当延长保留时间)。

乙方遇门市散客价格调整或推出特惠价格时，应及时以传真形式提前______天书面通知甲方，并要确认好的开展工作。

双方签约人员如有离开原工作岗位，应及时书面通知对方，原协议有效。

在设置甲方名称时，请统一用“中国订房联盟”名称设置，便于甲方成员单位客人查找预订信息。

乙方若有装修、停业等影响会员入住的情况，务必提前通知甲方。

甲方不为任何客人和各成员单位承担欠款和担保。

六、特别说明

所有用《中国订房联盟-客房预订通知单》入住的佣金，由中国订房联盟法人单位：____________旅游服务有限公司，负责统一结算。

开户全称：上海蓝豹旅游服务有限公司

开户银行：__________________。

银行帐号：__________________

中国订房联盟平台：已为酒店免费开通了，无须传真确认，无通信费用的-和-(即时房态、即时确认系统)和移动商务平台(手机短信订房、即时短信确认系统)，酒店可免费申请开通

为便于更好的合作，双方合作协议期为长期有效，甲方各时段房价以乙方的调价通知为准。

七、管辖法律及仲裁本协议一式二份，双方各执一份，盖章签字后生效。

本受中华人民共和国法律管辖。

凡由于执行本合同而发生的一切争执，应当通过友好协商解决。

如不能解决的，则可诉诸仲裁。

仲裁应当提交______仲裁委员会，按照______仲裁委员会的仲裁规则仲裁，该仲裁的裁决是终局的，双方必须遵守。

此协议传真件同样有效。

甲方：__________旅游服务有限公司 乙方：__________________(盖章)

地址： 地址：

电话： 电话：

传真： 传真：

【第4篇】酒店劳务派遣服务公司合同

2023酒店劳务派遣服务公司务输入单位(甲方)：________________电话：________________地址：________________

劳务派遣单位(乙方)：________________电话：________________地址：________________户名：________________开户行：________________帐号：________________

甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：

一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从________________年________________月________________日起派遣________________名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期________________年，试用期________________个月。劳务人员须具备的条件：__________________提供劳务的方式：_________________按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。

二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至________________年________________月________________日终止。

四、费用的支付(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括：1.劳务人员的劳务报酬;2.甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用;3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

【第5篇】公司合作酒店经营合同

2023公司合作酒店经营甲方：__________

乙方：__________

为搞活______大酒店经营，转变经营方针，提高经济效益，按照中华人民共和国民法典和国家有关法律政策，经甲乙双方充分协商，一致达成如下协议：

一、 将甲方原有的______大酒店所属的有形和无形资产以75万元整体拆股作价(具体有形资产见清单)，甲方以原有资产，乙方以货币方式进行重新确股合作经营。

二、 新合作经营的______大酒店共计资金100万元，甲方占总股份49%，乙方占总股份51%，法人由乙方推荐人担任。

三、 甲方应承担的权利和义务

1、 甲方在合同签订后，在乙方资金足额打入的同时，移交所有的有形和无形资产由新合作人经营。

2、 甲方应在本合同签订 日内将______大酒店的所有债权债务进行清点核算，并承担所有的债权债务。如因债权债务不清影响新的合作人经营，要赔偿由此带来的一切经济损失。

3、 甲方原有所有的管理人员和服务人员由甲方做好必要的思想工作，清偿好所有债权债务关系和解除聘用合同，接受新的合作企业的招聘录用。

4、 在合同同意签订后，甲方应保证酒店原有的财产不受到毁损和破坏，以顺利完成移交工作。

5、 新合作企业经营后，甲方以自己的股份共同承担合作后的一切经济活动所带来的经济责任，享有由它带来的经济权利。

四、 乙方的权利和义务

1、 乙方在合同签订后24小时内，以货币形式一次性将人民币51万元注入______大酒店账务(其中26万元归甲方独有，25万元为______大酒店按股共有)。

2、 乙方在合同生效后迅速进入新的合作企业经营，不得影响新的企业正常经营。

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3、 配合甲方做好财产登记、核算、移交工作，并在新的合作企业中与甲方一道做好新的员工招聘录用工作。

4、 新的合作企业经营后，乙方以自己股份共同承担合作后的一切经济合同所带来的经济责任，享有由它带来的一切经济权利。

五、 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

六、 本合同自签订后生效。

甲方代表：__________

乙方代表：__________

__________年__________月__________日

以下条款：__________

一、 广告刊登方式

版位

印色

规格

金额

设计费

制版费

合计

备注

二、广告发布内容

__________________________________________________________________

三、广告采用由甲方提供的(□菲林 □光盘 □电子文档 □照片、文字 □印刷品 □样品 □其它)。

四、甲方在提供广告资料的同时，提供相应的企业营业执照、专利证书等证件的复印件，对广告内容自负法律责任。乙方有权审查广告内容和表现形式，对不符合法律、法规的广告内容和表现形式，乙方应要求甲方作出修改，甲方未作出修改前，乙方有权拒绝发布。

五、付款方式

__________________________________________________________________

六、双方发生经济合同纠纷协商解决不成功时，提请经济仲裁委员会仲裁。

七、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，自合同签订之日起合同即时生效。

甲方名称：(章)_________乙方名称：(章)_________

法定代表：_______________代表：___________________

委托代理人：_____________ 地址：___________________

单位地址：_______________邮编：___________________

邮编：___________________

电话：___________________ 联系电话：_______________

传真：___________________图文传真：_______________

【第6篇】婚庆公司与酒店合作书

甲方：___________

乙方：___________

酒店本着服务的理念，希望为每对新人提供更贴心更到位的服务，将与各婚庆公司(礼仪公司)共同合作，并签订以下协议保证婚礼前期的准备充分到位：

1、所有布置一律从酒店负一楼乘员工电梯进入会场，不得私自占用客用电梯，特别情况(如电梯维修、酒店专梯等)除外。

2、不允许婚庆公司使用冷焰火及其他危险设施。

3、不得在开展布置工作中吸烟、吃槟榔、口香糖等，以便确保会场的安全环境卫生。

4、在布置场地及婚礼彩排定时为pm___________：___________—pm___________：___________，其他时间不得私自占用。

如遇酒店特殊情况，酒店将及时通知婚宴主家知会婚庆公司另行安排时间。

5、为保证酒店各类设施设备，酒店将对每家婚庆公司收取押金___________元/场，在前台交押金，凭押金条在保安部领取酒店通行证。

6、在规定的时间段内完成所有工作，酒店不收取任何费用，如超过规定时间按___________元/小时收取。

7、婚庆公司在运送及布置过程中如损坏酒店物品、影响环境卫生将按实价赔偿和___________—___________元罚款。

8、餐饮部在布置和彩排过程中将安排人员配合主家及婚庆公司各种协调工作。

9、本合同一式两份，具有相同的法律效力。

10、本合同自双方签字、盖章后立即生效。

甲方：___________

乙方：___________

电话：___________

电话：___________

盖章(签字)：___________

盖章(签字)：___________

日期：____________________

日期：____________________

【第7篇】酒店管理公司股东合作书

甲方：________________

身份证号：________________

乙方：________________

身份证号：________________

丙方：________________

身份证号：________________

丁方：________________

身份证号：________________

甲乙丙丁四方经友好协商一致，就酒店管理公司经营管理的各项事宜达成如下协议：

1、出资额及所占比例

甲方出资________万元，另外以________出资，作价金额为________%。

乙方出资________万元，另外以________出资，作价金额为________%。

丙方出资________万元，占出资总额的________%。

丁方出资________万元，占出资总额的________%。

2、利润分成比例

利润按单个项目进行分配。每个项目提取的利润作为项目贡献奖，此奖励分配给项目介绍人。

其余的利润按出资总额比例进行分配。

3、公司运作分工与报酬

每个项目指定一名负责人。负责项目的整体运营，代表四方与业务单位进行商务谈判并进行项目管理。

筹备期间(从项目进场至试业，按3个月计算)：主要负责项目的装修质量、进度和成本的控制;协调业主及施工队之间的关系;证照办理等事项，报酬按。

开业初间(从试业到开房率稳定在80%以上，按3个月计算)：主要负责开业前期外围关系的处理，协助店长进行人员招聘培训及销售工作。报酬按。

运营稳定期(从开业第4个完整自然月开始)，代表酒店管理公司与业务单位进行业务对接，协调在酒店运营期间出现的各类事务。

4、资金管理与约定

公司资金由四方建立账户进行共同管理，为确保资金安全，账户、密码及公司印鉴分开管理。涉及款项支出时由项目负责人提前做出提款计划，报董事会签批后执行。

5、其他人员管理

前三个项目属试运营期，公司不设常驻办事人员。各项费用均在项目中分摊结算。各项目在指定专人负责后按第3条的约定给予报酬。

待前3个项目成功运作后，再另行设计公司组织架构和工体系。

6、四方在合作过程中应友好协商各项事宜，如在合作当中出现各类变故，四方应友好协商解决相关事宜。

7、四方合理分配资源并共同为公司创造利益，同时按出资比例承担在此过程中发生的各项风险。

8、四方在履行本协议过程中发生争议，如协商不成可申请仲裁解决。

9、本协议一式五份，四方签字后生效，四方各执一份具有同等法律效力，另留一份与公司章程合并存档。

甲方：________________

乙方：________________

丙方：________________

丁方：________________

签约时间：________________

【第8篇】连锁酒店公司劳务合同

2023连锁酒店公司劳务甲方：________________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

联系电话：____________________

第一条、协议期限

自________年________月________日至________年________月________日止，乙方试用期为________天。

第二条、工作内容

乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。

第三条、劳务报酬

乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于xx市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月________日支付乙方。

第四条、甲方的责任、权利

1、负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;

2、要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;

3、负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。

第五条、乙方的责任、权利

1、遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;

2、维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任;

3、乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。

第六条、协议的解除、终止与续延

1、试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;

2、协议期间，双方均可解除本协议，但应提前________日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;

3、协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。

第七条、协议的变更

1、协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在_______日内作出书面答复。

2、双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。

3、双方协商不一致，本协议即行解除。

第八条、违约责任

1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;

2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

第九条、其他

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方(盖章)：__________________乙方(签字)：__________________

【第9篇】酒店管理公司聘用通用合同

聘任日期:________年____月____日 受聘人姓名: 受聘人家庭地址: 受聘人职务:酒店副总经理

一、聘任期 本合同为期________年，自________年____月____日起生效，至________年____月____日止。 应聘地为中国xx。

二、 试用期 自本合同签字之日生效起，受聘人将有为期六个月的试用期(试用期含在聘用期之内)，试用期满后，将根据受聘人在试用期间的表现来决定受聘人是否被续聘，酒店将会在试用期满前____日内用正式文字通知受聘人。

三、受聘人职责 在聘任期内受聘人将接受董事长、总经理的委托，遵守酒店已有的各项店规店纪，履行您作为酒店主管经营副总经理 职务的职责，完成酒店确定的任务。

1、必须完成酒店董事会规定的年度经营利润指标。________年至________年度的经营利润指标主要指数是________年、________年、________年(189xxxx0605.48元________年、166xxxx9988.11元________年、147xxxx2452.59元________年)连续________年平均年度经营利润，即167xxxx7682.06元。 成本费用中不计折旧，不计投资利息，不计按照中华人民共和国财务会计有关制度规定的资本重置投资。

2、在总经理办公会议的统一领导下全权管理分管部门和经营场地的所属全体员工，做好员工的在岗培训，依据酒店已有规定行使对员工的奖罚权力。

3、受聘期间，负责所有经营部门和经营场地的设备设施的维护和保养，使之始终保持在良好状态以保证酒店经 营活动的正常运营。

四、受聘人的工作条件

1、为支持受聘人顺利完成年度经营计划的各项任务，酒店将提供正常经营费用和成本以外的________年、________年、________年连续________年资本重置投资的平均数的资金用于部门经营场所的经营设备、设施的改造更新。

2、为支持受聘人完成董事会委托的职责范围内各项管理任务，酒店将会尽最大可能给予受聘人负责经营的其他各种外部环境的社会关系的支持和配合。

3、为了支持受聘人作为酒店高级管理负责人行使管理职能，酒店董事会只批准年度经营 批准部门经理级人员的任命、奖罚 批准3万元以上的固定资产的购买、淘汰 其他财务、工程方面的39责任另由董事会委托专职其他高级管理人员负责以外的任何事项均无需董事长、总经理批准。

五、受聘人待遇

1、受聘人将实行年薪制，完成年度经营计划指标(利润指标为主要考核依据)，履行已承担的受聘人职责，将发放年薪 万元(含税)，如果未能完成年度经营计划指标，尤其是未能完成年度利润计划指标，将以已完成利润为基数按比例发放年薪。 如完成年度经营利润90%，则发放年薪的90%。 超额完成经营计划利润指标部分，酒店将按比例给予奖励。 即超额完成10%以内，酒店将另外给予受聘人超额部分30%的奖金由受聘人个人支配 如超额完成11%至20%酒店则将另给予受聘人超额部分40%的奖金由受聘人个人支配 如超额完成21%以上，酒店则将给予受聘人超额完成50%的奖金由受聘人个人支配(税后提取。 )由受聘人个人支配的奖金亦可由受聘人认为需要分配给.xxx其他主要协助工作的同事。

2、酒店将为受聘人和其它员工一起办理当地政府规定办理的有关保险。

3、酒店将为受聘人提供完善的生活条件，如:专用办公室、客房套房住宿，可在各餐厅工作用餐(不含酒水)。

4、可享受每年一次的二十天有薪 探亲假 及双程经济仓机票，配偶及未满十八岁的子女每年可来酒店一次探亲，居住时间可在三个月之内，同时可提供双程经济仓机票。

5、可享受酒店为受聘人提供的医务治疗，如遇重病需要住院治疗，经酒店医生和董事长同意，可到指定的医院住院治疗，所发生的 医疗费用 酒店负责报销70%，其余部分自理。

6、如果因工负伤按政府有关规定执行。

六、 合同终止

1、试用期满，如不能继续聘任，则发放相同于年薪的十二分之六的 工资 以示聘任合同终止。

2、合同期间，如果受聘者因严重失职造成经营混乱，酒店财务受损，或有触犯刑律、 治安处罚 条例行为，或被当地司法机关起诉、追究，则聘任合同终止。 酒店不发放年薪但将根据情况给予适当生活补贴。

3、受聘人累计住院治疗九十天以上(含九十天)，累计非假日请事假离店三十天以上(含三十天)，聘任合同终止。 酒店将根据受聘人受聘时间折成年薪按比例发放。

4、如果在 合同生效 之日起试用期内，受聘人提出 辞职 ，需偿还公司在受聘人开始到任时提供给的，自受聘地至酒店的机票火车票船票的费用。 此外，凡属未完成合同期而提出辞职的，公司将不负责受聘人返回受聘地的费用。

5、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受聘人办理完各种 离职手续 后，支付受聘人相当于受聘人离职当年的全部年薪及相当于50%年薪的奖金。 (税后提取)

七、此合同未尽事宜应遵守酒店(员工作册)所制定的规章制度。 聘用单位: 受聘人: 某大酒店 董事长签字: 受聘人签字:________年____月