【导语】劳动合同丢失怎么写才规范？本文根据受用户欢迎程度整理了6篇优质的丢失劳动合同范文，都是标准的书写参考模板，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是6篇劳动合同丢失范文，希望您能喜欢。
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【第1篇】劳动合同丢失证明
劳动合同丢失证明
员工______，性别______，身份证号__________________，系我公司合同制员工，劳动合同期限自______年______月______日至______年______月______日，劳动合同一式两份。因公司和员工本人保管不当，造成由公司和员工本人保管的两份劳动合同原件全部遗失。公司和员工本人均已知晓相关法律责任，由劳动合同遗失所造成的一切法律风险均由公司承担。
公司提供劳动合同备案花名册原件及复印件证明与员工存在劳动关系并已签订劳动合同，办理劳动合同解除备案手续后，公司保留相关手续及解除劳动合同证明备查。
特此证明
情况属实(单位公章)
员工签名：_________________
申请日期：_________________
【第2篇】劳动合同丢失情况说明
本人，身份证号：_________________，就职_____________公司，部，岗位，因原因，将本人劳动合同原件遗失。现将公司留存的本人劳动合同原件进行复印留存，并以此劳动合同复印件进行劳动合同续签等手续办理。
因本人原因遗失劳动合同，所以已遗失的劳动合同作废，并且以上劳动合同复印件与劳动合同原件具有同样法律效力;若因本人遗失劳动合同而泄露公司信息、给公司带来不良影响、使公司产生经济或名誉损失，本人愿意承担相应法律责任。
以上内容，特此声明。
情况属实(单位公章)
声明人：_________________
【第3篇】劳动合同丢失补章声明
姓名：_________________，性别：_________________，身份证号：______________，是我公司合同制员工，劳工合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，劳动合同一式二份。因__________(公司/员工本人)保管的劳动合同原件遗失。__________(公司/员工本人)已知晓相关法律责任，由劳动合同遗失所造成的一切法律风险由__________(公司/员工本人)承担。办理劳动合同解除(终止)备案手续后，劳动合同原件放入员工本人劳动人事档案，公司保留劳动合同复印件及解除劳动合同证明书备查。
特此证明
情况属实(单位公章)
员工签字(手印)
【第4篇】劳动合同丢失公司举证证明
________银行：
现我单位因________凭证(如知道金额还有具体的单据号码最好写清楚)丢失，现申请贵行予以补开。如发生其他情况，后果由我单位承担。
特此证明。
________________单位(加盖公章)
【第5篇】劳动合同丢失声明
姓名：_________________，性别：_________________，身份证号：______________，是我公司合同制员工，劳工合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，劳动合同一式二份。因__________(公司/员工本人)保管的劳动合同原件遗失。__________(公司/员工本人)已知晓相关法律责任，由劳动合同遗失所造成的一切法律风险由__________(公司/员工本人)承担。办理劳动合同解除(终止)备案手续后，劳动合同原件放入员工本人劳动人事档案，公司保留劳动合同复印件及解除劳动合同证明书备查。
特此证明
情况属实(单位公章)
员工签字(手印)
【第6篇】劳动合同丢失声明责任
姓名：_________________，性别：_________________，身份证号：___________________，是我公司合同制员工，劳工合同期限自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日，劳动合同一式二份。因_______________(公司/员工本人)保管的劳动合同原件遗失。_______________(公司/员工本人)已知晓相关法律责任，由劳动合同遗失所造成的一切法律风险由_______________(公司/员工本人)承担。办理劳动合同解除(终止)备案手续后，劳动合同原件放入员工本人劳动人事档案，公司保留劳动合同复印件及解除劳动合同证明书备查。
特此证明
情况属实(单位公章)
员工签字(手印)
