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社会保险劳动合同(8份范本)

发布时间:2024-11-12 查看人数:86

【导语】社会保险劳动合同怎么写才规范?本文根据受用户欢迎程度整理了8篇优质的社会保险劳动合同范文,都是标准的书写参考模板,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是8篇社会保险劳动合同范文,希望您能喜欢。

社会保险劳动合同

【第1篇】缴纳社会保险劳动仲裁申请书

申请人:________,性别:____,汉族,_____年_____月_____日出生,今年____岁,______户口,原住址:_________________,职业_________________。

被申请人:_________________公司名称,住所:_________________营业执照地址,法定代表人:_________________,职务:_________________,联系方式:_________________。

申请事项:_________________

1、请求裁决被申请人支付申请人违规辞退的赔偿金¥______元;

2、请求裁决被申请人为申请人(如有其它请求,可以一并提出)。

事实和理由:_________________

综上所述,请仲裁委依法维护申请人的合法权益!

此致

_____________仲裁委员会

申请人:_________________(签名)

_____年_____月_____日

【第2篇】劳动和社会保险行政复议决定书

申请人:____________________________(姓名、民族、年龄、职业、工作单位、住址(法人或者其他组织的名称地址,法定代表人姓名、职务)

被申请人:__________________________(名称、地址、法定代表人的姓名、职务)

第三人:_____________________________(填写项目同申请人一栏)

申请人不服被申请人于年月日作出的(具体行政行为),依法向本机关申请行政复议。申请复议的主要事实和理由是:

____________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

被申请人答辩的事实和理由是:

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

现经本机关查明:(认定的事实和理由)

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

根据(法律依据),作出如下复议决定:

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

申请人如不服本复议决定,可以在收到本复议决定书之日起15日内向人民法院起诉。逾期不起诉又不履行复议决定的,(被申请人或者复议机关)可以申请人民法院强制执行。

_____________________________行政复议机关

申请人:

【第3篇】补交社会保险劳动仲裁申请书

申请人:_________________

被申请人:_________________

申请请求:

1、请求依法裁决被申请人支付申请人_____年_____月至_____年_____月期间的加班工资10233.2元。

2、依法裁决被申请人支付申请人_____年_____月份工资960元。

3、依法裁决被申请人自_____年_____月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。

4、依法裁决被申请人补足申请人_____年_____月至_____年_____月期间最低工资差额部分1200元。

5、依法裁决被申请人返还_____年_____月至_____年_____月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。

6、依法裁决被申请人为申请人补交_____年_____月至_____年_____月期间以及_____年_____月至_____年_____月期间的社会保险。

事实与理由:

20__________年5月,申请人进入被申请人处从事机械加工工作,自2008年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险,但缴纳社会保险时,被申请人要求承担全部保险费用的一半,否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间,双休日仅休息一天,节假日有时也加班,但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。2010年3月,被申请人找理由就没有安排申请人工作,但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述,为了依法维护申请人的合法权益,特向贵委提起仲裁,请求依法裁决。

此致

__________区劳动争议仲裁委员会

申请人:________

________年________月______日

附:

1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份

2、《证据清单》一份

【第4篇】缴纳社会保险劳动合同

2023缴纳社会保险劳动甲方(用人单位)名称:_________________住所:_________________

法定代表人(主要负责人)联系电话:_________________

乙方(劳动者)姓名:_________________

现居住地址:_________________身份证号码(其他有效证件号)联系电话:_________________

甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,依法签订本合同。

第一条、本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自________年________月________日至________年________月________日止。

其中,试用期自________年________月________日至________年________月________日止。

第二条、甲方安排乙方从事的工作内容为________________,工作地点为________________.

第三条、甲方安排乙方执行工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)休息休假按国家和我省有关规定执行。

第四条、甲方应于每月________日以货币形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)为________________.其中,试用期期间的工资为________,不得低于甲方所在地最低工资标准。

甲方安排乙方加班加点,应依法支付乙方加班加点工资。

第五条、甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。

第六条、甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

安排乙方从事有职业危害作业的,应遵守《职业病防治条例》之规定。

第七条、双方约定的其它事项:_________________

第八条、本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):________________乙方(签字):________________

法定代表人或委托代理人:________________(签字或盖章)

签订日期:________年________月________日

【第5篇】社会保险金劳动仲裁申请书

申请人:_________________张__________,女,汉族,住址:______________。电话:______________。

被申请人:_________________广州**用品有限公司,住所地:_________________。邮编:_________________

法定代表人:______________,职务:______________。电话:______________。

仲裁请求:_________________

1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;

3.请求裁决被申请人为申诉人补缴2003年1月至2008年10月社会保险费.

事实与理由:_________________

_____________年__________月,申请人经录用进入广州白云**服装有限公司(以下简称**公司)上班,工作内容主要为操作平车、特种车等。_____________年_____月,**公司提出劳动合同由其关联公司广州**用品有限公司(即被申请人)继续履行,除用人单位名称变更外,其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间,被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益,其中_____________年_____月,因被申请人扣克申请人底薪工资数千元,申请人等人提出强烈反对,被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。_____________年_______________月__________日,被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今,申请人勤勤恳恳、加班加点,奉献青春,被申请人却从未理会申请人今后的社会保障,逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金,严重损害申请人劳动权益。_____________年_____月份以来,被申诉人单方面擅自变更工作地点,将主要生产设备从广州市搬到往河源市,至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往,申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益,特提出解除劳动合同,同时,要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金,以上请求,请仲裁委支持。

此致

_______________市劳动仲裁委员会

申请人:_________________

【第6篇】没有交社会保险劳动仲裁申请书

申请人:_________________

被申请人:_________________

申请请求:

1、请求依法裁决被申请人支付申请人_____年_____月至_____年_____月期间的加班工资________元。

2、依法裁决被申请人支付申请人_____年_____月份工资________元。

3、依法裁决被申请人自_____年_____月起每月按________元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。

4、依法裁决被申请人补足申请人_____年_____月至_____年_____月期间最低工资差额部分________元。

5、依法裁决被申请人返还_____年_____月至_____年_____月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费________元。

6、依法裁决被申请人为申请人补交_____年_____月至_____年_____月期间以及_____年_____月至_____年_____月期间的社会保险。

事实与理由:

_______年_______月,申请人进入被申请人处从事机械加工工作,自_______年_______月被申请人才为申请人缴纳社会保险,但缴纳社会保险时,被申请人要求承担全部保险费用的一半,否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间,双休日仅休息一天,节假日有时也加班,但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。_______年_______月,被申请人找理由就没有安排申请人工作,但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述,为了依法维护申请人的合法权益,特向贵委提起仲裁,请求依法裁决。

此致

__________区劳动争议仲裁委员会

申请人:________

________年________月______日

附:

1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份

2、《证据清单》一份

【第7篇】未交社会保险劳动仲裁申请书

申请人:_________________

被申请人:_________________

申请请求:

1、请求依法裁决被申请人支付申请人_____年_____月至_____年_____月期间的加班工资________元。

2、依法裁决被申请人支付申请人_____年_____月份工资________元。

3、依法裁决被申请人自_____年_____月起每月按________元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。

4、依法裁决被申请人补足申请人_____年_____月至_____年_____月期间最低工资差额部分________元。

5、依法裁决被申请人返还_____年_____月至_____年_____月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费________元。

6、依法裁决被申请人为申请人补交_____年_____月至_____年_____月期间以及_____年_____月至_____年_____月期间的社会保险。

事实与理由:

_______年_______月,申请人进入被申请人处从事机械加工工作,自_______年_______月被申请人才为申请人缴纳社会保险,但缴纳社会保险时,被申请人要求承担全部保险费用的一半,否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间,双休日仅休息一天,节假日有时也加班,但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。_______年_______月,被申请人找理由就没有安排申请人工作,但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述,为了依法维护申请人的合法权益,特向贵委提起仲裁,请求依法裁决。

此致

__________区劳动争议仲裁委员会

申请人:________

________年________月______日

附:

1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份

2、《证据清单》一份

【第8篇】劳动争议仲裁申请补缴社会保险

申请人:_________________张__________,女,汉族,1971年5月11日出生,住址:______________。电话:______________。

被申请人:_________________广州**用品有限公司,住所地:_________________广州市白云区。邮编:_________________510440

法定代表人:______________,职务:______________。电话:______________。

仲裁请求:_________________

1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;

3.请求裁决被申请人为申诉人补缴2003年1月至2008年10月社会保险费.

事实与理由:_________________

_____________年__________月,申请人经录用进入广州白云**服装有限公司(以下简称**公司)上班,工作内容主要为操作平车、特种车等。_____________年_____月,**公司提出劳动合同由其关联公司广州**用品有限公司(即被申请人)继续履行,除用人单位名称变更外,其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间,被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益,其中_____________年_____月,因被申请人扣克申请人底薪工资数千元,申请人等人提出强烈反对,被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。_____________年_______________月__________日,被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今,申请人勤勤恳恳、加班加点,奉献青春,被申请人却从未理会申请人今后的社会保障,逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金,严重损害申请人劳动权益。_____________年_____月份以来,被申诉人单方面擅自变更工作地点,将主要生产设备从广州市搬到往河源市,至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往,申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益,特提出解除劳动合同,同时,要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金,以上请求,请仲裁委支持。

此致

_______________市劳动仲裁委员会

申请人:_________________

社会保险劳动合同(8份范本)

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