【导语】劳动合同遗失证明怎么写才规范？本文根据受用户欢迎程度整理了3篇优质的遗失证明劳动合同范文，都是标准的书写参考模板，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是3篇劳动合同遗失证明范文，希望您能喜欢。
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【第1篇】员工劳动合同遗失证明
姓名：_________________，性别：_________________，身份证号：______________，是我公司合同制员工，劳工合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，劳动合同一式二份。因__________(公司/员工本人)保管的劳动合同原件遗失。__________(公司/员工本人)已知晓相关法律责任，由劳动合同遗失所造成的一切法律风险由__________(公司/员工本人)承担。办理劳动合同解除(终止)备案手续后，劳动合同原件放入员工本人劳动人事档案，公司保留劳动合同复印件及证明书备查。
特此证明!
情况属实(单位公章)：_________________
员工签字(手印)：_________________
申请日期：_________________年__________月__________日
【第2篇】劳动合同遗失证明
姓名：_________________，性别：_________________，身份证号：______________，是我公司合同制员工，劳工合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，劳动合同一式二份。因__________(公司/员工本人)保管的劳动合同原件遗失。__________(公司/员工本人)已知晓相关法律责任，由劳动合同遗失所造成的一切法律风险由__________(公司/员工本人)承担。办理劳动合同解除(终止)备案手续后，劳动合同原件放入员工本人劳动人事档案，公司保留劳动合同复印件及证明书备查。
特此证明!
情况属实(单位公章)：_________________
员工签字(手印)：_________________
申请日期：_________________
年__________月__________日
【第3篇】劳动合同书遗失证明书
本人：_________________，身份证号：_________________，就职_____________公司，部，岗位因原因，将本人劳动合同原件遗失。现将公司留存的本人劳动合同原件进行复印留存，并以此劳动合同复印件进行劳动合同续签等手续办理。因本人原因遗失劳动合同，所以已遗失的劳动合同作废，并且以上劳动合同复印件与劳动合同原件具有同样法律效力;若因本人遗失劳动合同而泄露公司信息、给公司带来不良影响、使公司产生经济或名誉损失，本人愿意承担相应法律责任。
