【导语】劳动合同争议法怎么写才规范?本文根据受用户欢迎程度整理了4篇优质的争议法劳动合同范文,都是标准的书写参考模板,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是4篇劳动合同争议法范文,希望您能喜欢。
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【第1篇】劳动争议法律服务合同
2023劳动争议法律服务申请人:______________,男,汉族,_______年_______月_______日出生,住_______________省_______________县_______________镇_______________村_______________号,系死者_______________之子。
被申请人:______________公司。
法定代表人:______________,职务:_________________经理。
申请人与被申请人经友好协商,就申请人申请确认_______________与被申请人劳动关系一案,就相关赔偿自愿达成如下协议:
一、申请人亲属_______________与被申请人存在劳动关系;
二、申请人与被申请人认为_______________于_______年_______月_______日在_______________省_______________市_______________路_______________镇_______________高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;
三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整),作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任,包括劳动关系存续期间的任何其他责任。
申请人保证_______________其他亲属同意该协议书,否则由_______________承担责任。
本协议书一式叁份,申请人与被申请人各执一份,_______________市劳动争议仲裁委员会存档一份。
本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。
申请人:_________________
被申请人:_________________
_______年_______月_______日
【第2篇】劳动争议法院一审立案材料清单(用人单位)
说明:
1.本材料清单适用于:劳动争议裁决后,用人单位一方不服,向法院提起一审诉讼。
2.本材料适用于用人单位作为原告立案,不适用于劳动者作为原告的情形。
3.无论劳动者一方是否起诉,用人单位如果对裁决不服,均应自行起诉。
一、民事起诉状(劳动争议):二份
1.范本可在法天使网站百度李熊律师咨询中搜索;
2.请根据事实情况填写,并由本单位盖章,最好再加上法定代表人签名(亦可代签)或加盖人名章。
3.如果是劳务派遣,则还存在一个第三人,则需要交三份起诉状;即每多一个参与方,需要多一份起诉状。
二、原告(用人单位)营业执照副本复印件:一份
复印件上应加盖公司公章。
三、原告(用人单位)法定代表人身份证明(附身份证复印件):一份
1.身份证复印件需要加盖公章;
2.有的法院不要求法定代表人的身份证复印件,只需要法定代表人身份证明书。
四、授权委托书:一份
1.可在百度李熊律师咨询中搜索“授权委托书”范本;
2.如果是委托本单位员工代理,则应同时提交一份劳动合同或社保凭证,以证明代理人系本单位员工。
如果委托律师,则不需要劳动合同或社保凭证。
五、代理人身份证复印件:一份
同时代理人应准备身份证原件供核对。
六、劳动争议仲裁裁决书复印件:一份
同时携带原件供核对。
七、证据(证据材料清单及证据复印件):两份
1.立案时也可以不提供,立案后再提供。
2.如果仲裁时是在用人单位所在地仲裁委管辖,法院一审又到劳动合同履行地(上班地)去起诉,则需要证明“劳动合同履行地”的证据,只需要一份或两份起码的证据即可。
现实中可能会有:
(1)劳动合同:上面可能注明了工作地点的话;
(2)名片;
(3)电子邮件:邮件签名可能会说明工作地点;
(4)其它材料:能说明工作地点在哪里的材料,均可。
八、如果有劳务派遣或其它单位作为第三人或被告,则需要补充其工商查询打印信息。
要点:十堰等大多数地方,可通过下列网址查询某单位的工商信息,并打印结果页,作为提交的材料。
【第3篇】劳动争议法院答辩状
答辩人:_________________
住所地:_________________市_____________区____________路_______号
法定代表人:___________________职务:_________________总经理
答辩人因与_________承揽合同纠纷一案,现依据事实和法律,提出以下答辩意见,请求人民法院依法驳回原告诉讼请求。
此致
_____________人民法院
答辩人:_________________
【第4篇】劳动争议法院一审立案材料清单
劳动争议法院一审立案材料清单(用人单位)
{子问题开始}说明:
1.本材料清单适用于:劳动争议裁决后,用人单位一方不服,向法院提起一审诉讼。
2.本材料适用于用人单位作为原告立案,不适用于劳动者作为原告的情形。
3.无论劳动者一方是否起诉,用人单位如果对裁决不服,均应自行起诉。
一、民事起诉状(劳动争议):二份
1.范本可在法天使网站百度李熊律师咨询中搜索;
2.请根据事实情况填写,并由本单位盖章,最好再加上法定代表人签名(亦可代签)或加盖人名章。
3.如果是劳务派遣,则还存在一个第三人,则需要交三份起诉状;即每多一个参与方,需要多一份起诉状。
二、原告(用人单位)营业执照副本复印件:一份
复印件上应加盖公司公章。
三、原告(用人单位)法定代表人身份证明(附身份证复印件):一份
1.身份证复印件需要加盖公章;
2.有的法院不要求法定代表人的身份证复印件,只需要法定代表人身份证明书。
四、授权委托书:一份
1.可在百度李熊律师咨询中搜索“授权委托书”范本;
2.如果是委托本单位员工代理,则应同时提交一份劳动合同或社保凭证,以证明代理人系本单位员工。
如果委托律师,则不需要劳动合同或社保凭证。
五、代理人身份证复印件:一份
同时代理人应准备身份证原件供核对。
六、劳动争议仲裁裁决书复印件:一份
同时携带原件供核对。
七、证据(证据材料清单及证据复印件):两份
1.{子问题开始}立案时也可以不提供,立案后再提供。
2.如果仲裁时是在用人单位所在地仲裁委管辖,法院一审又到劳动合同履行地(上班地)去起诉,则需要证明“劳动合同履行地”的证据,只需要一份或两份起码的证据即可。
现实中可能会有:
(1)劳动合同:上面可能注明了工作地点的话;
(2)名片;
(3)电子邮件:邮件签名可能会说明工作地点;
(4)其它材料:能说明工作地点在哪里的材料,均可。
八、如果有劳务派遣或其它单位作为第三人或被告,则需要补充其工商查询打印信息。
要点:十堰等大多数地方,可通过下列网址查询某单位的工商信息,并打印结果页,作为提交的材料。