劳动合同交社保（4份范本）

【第1篇】公司不交社保解除劳动合同

2023公司不交社保解除劳动甲方：_________________(以下简称甲方)

乙方：_____________(以下简称乙方)身份证号：_________________

乙方于______年______月______日到甲方工作,双方签订了为期年的《劳动(务)合同》。在此期间,甲方同意为乙方缴纳社会保险,因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入,经双方协商,乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保并双方达成如下条款,以资共同遵守：

一、乙方自愿放弃办理社保,并承诺因未办理社会保险而产生的任何状况,如在办理社会保险后理应由社保机构承担的利益损失部分,由乙方自行全部承担。

二、经乙方申请,甲方不强制为乙方在社保机构办理社会保险。

三、在工作期间,如有需要,乙方可以重新以书面形式向甲方申请为其办理参保手续。甲方接到申请后,按照社保机构的规定,从社保机构同意受理乙方参保的当月起,为乙方办理社会保险。甲方按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用。

四、本协议是基于乙方申请而签订,今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任(包括行政部门对甲方的处罚)均由乙方承担。

五、本协议一式两份,自甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲方：_________________乙方：_________________

【第2篇】劳动仲裁申请书补交社保

申请人:_________________

被申请人:________________

请求事项:_________________(写明申请仲裁所要达到的目的)

事实和理由:_________________(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)

此致

_____________仲裁委员会

申请人:_________________(签名或盖章)

_____________年__________月__________日

附: 一、申请书副本_____份(按被申请人人数确定份数);

二、证据__________份;

三、其他材料__________份。

【第3篇】劳动仲裁申请书（工伤，单位未交社保）

申请人：王**

被申请人：江苏**建设集团劳务合作有限公司

申请事项：

1、请求裁决被申请人与申请人解除劳动关系；

2、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金88000元；

3、请求裁决被申请人支付申请人2017年9月24日至2017年12月28日，以及2018年9月26日至2018年11月12日的停工留薪工资共计52965.5元；

4、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金64188元；

5、请求裁决被申请人支付申请人一次性医疗补助金64188元；

6、请求裁决被申请人支付申请人2017年9月23日至2018年10月12日的医疗费2500元；

7、请求裁决被申请人支付申请人住院伙食补助费760元；

8、请求裁决被申请人支付申请人护理费4228元；

9、请求裁决被申请人支付申请人交通费1000元；

10、请求裁决被申请人支付申请人2017年8月15日至2017年9月23日高温补贴400元。

事实与理由：

2017年8月15日申请人入职，从事木工工作。工作地点在车墩镇书山路申港路，每月平均工资为8000元。被申请人未给申请人缴纳社保。2017年9月23日申请人在工作过程中不慎从脚手架跌落，造成左侧胸肺部受伤，肋骨骨折。2017年12月27日经上海市松江区人力资源和社会保障局认定，申请人构成工伤，2018年12月18日申请人伤情经松江区劳动能力鉴定委员会鉴定，构成工伤八级，被申请人在支付了部分医疗费后未再支付过赔偿，且未发放停工留薪工资，故申请人提出仲裁，望支持申请人的各项请求。

此致

松江区劳动人事争议与仲裁委员会

申请人：

年 月 日

【第4篇】签订劳动合同自己交社保

甲方:_________________地址:_________________

法定代表人(主要负责人):_________________

乙方:_________________性别:____身份证号码:_________________

现通信地址:_________________联系电话:_________________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。

第二条甲方根据工作需要，排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他约定

第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字(盖章)________乙方签字________