合同解除协议怎么写（3篇）

【第1篇】合同解除协议怎么写

合同解除协议书写上没有什么特别的要求，但是合同解除协议上一定要有这几项内容，甲乙双方当事人的姓名，身份证号，住址，微信号等基本信息和联系信息，还要写清楚为什么要解除这份合作协议的事由，退还保证金等要求，最后甲乙双方要签字盖章并且要写上日期等，这样的一份合同解除协议是会受到法律保护的。

法律依据：

1. 《合同法》第94条第4款关于其他违约行为致使不能实现合同目的时可以解除合同的规定，可解释为是对不完全履行致使不能实现合同目的作为解除条件的承认。

2. 《合同法》第97条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。

3. 《合同法》第96条第2款，解除权人主张解除合同，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

【第2篇】建设工程施工合同解除协议怎么写

建设工程施工合同解除协议首先应当写明甲乙双方的姓名等信息;其次，写明双方就施工合同解除事项协商一致，达成协议，乙方自愿同意解除原合同中所有承包的施工项目;写明还款时间、工程款支付以及违约责任;最后，双方当事人签字并写明时间。

【法律依据】

根据《合同法》第九十三条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

【第3篇】劳动合同解除协议有几份

劳动合同解除协议有三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。