【导语】有效的合同要满足的条件有哪一些怎么写好？很多注册公司的朋友不知怎么写才规范，实际上填写公司经营范围并不难，我们可以参考优秀的同行公司来写，再结合自己经营的产品做一下修改即可！以下是小编为大家收集的有效的合同要满足的条件有哪一些，有简短的也有丰富的，仅供参考。
【第1篇】有效的合同要满足的条件有哪一些
有效的合同须满足以下条件：
（一）行为人具有相应的民事行为能力。
（二）意思表示真实。
（三）不违反法律和社会公共利益。
（四）合同必须具备法律所要求的形式。
【法律依据】
《合同法》第四十四条：依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
【第2篇】买卖期房的合同是否有效
买卖期房的合同只要具备书面形式、行为主体适格、意思表示真实、不违反社会公共利益等合同的一般生效条件，即为有效成立。
【法律依据】
《合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖违规目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
【第3篇】企业借款担保合同是否有效
企业借款担保合同一般有效，只有以下几种情况无效，其他企业借款担保合同都有效，无效的情况具体是：
1. 公司董事、经理私自所为的担保无效;
2. 欺诈、胁迫、恶意串通造成的担保合同无效。
【法律依据】
根据《担保法解释》第四条，公司董事、经理违反《公司法》的规定，以公司资产为本公司的股东、或者是其他个人债务提供担保的，担保合同无效。
【第4篇】劳动合同上不写工资待遇是否有效
劳动合同上不写工资待遇是不符合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
【法律依据】
根据《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
【第5篇】空白合同盖章有效吗？
空白合同盖章有效。一般空白条款的补填一般应推定为当事人在签名或盖章时已经充分知晓，但有相反证据时也可以推翻此类推定。
加盖公章的空白合同书应视为授权委托书。授权委托书是证明代理人及其代理权限的书面文件。
【法律依据】
《合同法》第32条，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
【第6篇】借款合同是否有效
符合以下条件的借款合同有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力。
（二）意思表示真实。
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
（四）借款合同是实践合同，借款到达借款人时生效。
【法律依据】
《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力。
（二）意思表示真实。
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。（《民法典》于2023年1月1号生效）
【第7篇】劳动合同怎么签才有效吗？
签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
【法律依据】《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
【第8篇】合同签名在盖章处是有效的吗？
合同签名在盖章处是有效的。只要合同内容完备，符合法律规定，有没有违反法律行政法规的规定，是双方自愿达成的真实意思表示，就是有效的，自双方签字或盖章后成立。
【法律依据】
《合同法》第32条，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
【第9篇】劳动合同有效期是几年
法律没有明确规定劳动合同的有效期。劳动合同，依据双方约定，可以签订任何期限的时间，也可以签订无固定期限合同。法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。
【法律依据】
《劳动合同法》第十二条，劳动合同的种类，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
【第10篇】合同无效违约金约定是否有效
根据《合同法》的相关规定，在合同无效的情况下，有三种条款是有效的：
1、合同中独立存在的有关解决争议方法的条款；
2、因合同无效返还由该合同取得的财产；
3、有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的应当各自承担相应责任。
【法律依据】
《合同法》第九十八条规定，合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。
【第11篇】显失公平的合同有效吗？
显失公平的合同是一种相对无效的合同，当事人一方申请撤销后，该合同自始无效。
【法律依据】
《合同法》第五十四条规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
(一)因重大误解订立的;
(二)在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
【第12篇】合同签订日期晚于生效日期有效吗
合同签订日期晚于生效日期有效。合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。
【法律依据】
《合同法》第四十四条规定，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
【第13篇】合同中法人章是否有效
合同中法人章是有效的。
【法律依据】
根据《中华人民共和国合同法》：
第三十二条：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
第四十四条：依法成立的，自成立之日时生效，即在合同没有约定或者法律、法规没有规定的情况下，签字或者盖章时合同生效。
【第14篇】纯获利益的合同有效吗
无民事行为能力人订立的纯获利益的合同也无效，只有限制民事行为能力人订立的纯获利益的合同才有效。
【法律依据】
《民法总则》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
《民法总则》第一百四十五条限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
【第15篇】合同应怎么签才是有效的
符合以下条件的合同有效：
1、签订合同的当事人具有相应的民事行为能力；
2、合同内容反映了签订人真实的意思表示；
3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益。
【法律依据】
《民法总则》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
【第16篇】有效合同应具备的条件有哪些
有效合同应具备的条件：
1、当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
2、意思表示真实。
3、不违反法律或者社会公共利益。
无效合同应具备的条件：
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。
2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。
3、以合法形式掩盖非法目的。
4、损害社会公共利益。
5、违反法律、行政法规的强制性规定。
