社保和农村医疗保险有什么区别（16篇）

【第1篇】社保和农村医疗保险有什么区别

农村医疗保险，是我国社会保障的一部分，农村合作医疗制度是由政府支持、农民群众与农村经济组织共同筹资、在医疗上实行互助互济的一种具有医疗保险性质的农村健康保障制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

区别:

1、所覆盖的对象不同。

新型农村合作医疗只有农民才可以参加，而且是必须以家庭为单位整户参加。

而城镇职工基本医疗保险是用人单位和个人缴费建立的医疗保险基金，是国家为了补偿劳动者因疾病风险遭受经济损失而建立一项社会保险制度。

2、缴费方式不同。

新型农村合作医疗是农民自愿参加，农民个人每年缴费标准不能采取个人缴费、集体扶持和政府资助相结合的方式筹集资金。

城镇职工基本医疗保险费是用人单位和职工共同缴纳的。

【第2篇】北京社保查询方式有哪些

1、网页查询：直接搜索北京社会保险网上服务平台，登录账号即可查询个人社保相关信息。注意若是之前没有登录过，是需要注册新用户的。

2、电话查询：拨打12333社保查询电话，可以直接查询到个人社保账户余额、明细等详细信息，并且电话查询是全天24小时有人工服务的。

3、窗口查询：直接前往北京社保中心进行查询即可。

4、还可以通过微信、支付宝绑定智慧人社账户进行查询。

【第3篇】社保跨省转移要换卡吗

可以转移，不需要重新办理。社保卡异地转移流程：一、参保人员在新就业地按规定建立基内本养老保险关系容和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。二、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。三、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。四、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。五、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

【第4篇】社保断交三个月影响什么

1. 社保断三个月。会导致医疗保险中断三个月以上。在这种情况下，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。

2. 社保一旦断缴。首先影响的是当下的社保待遇。医保断缴期间，如果碰上生病，买药和住院等医疗费用不能报销，损失还是挺大的。

3. 社保断交三个月影响生育保险。多地要求连续缴满一年才能享受相关待遇，如果中途断缴就可能领不到补贴。

4. 社保断交三个月影响买房买车。子女上学、落户资格等方面。这些方面达到门槛最重要的指标就包括社保。

【第5篇】去哪里举报公司不交社保

公司在与员工建立劳动关系后就应当为员工参保。

不缴纳或者与员工达成所谓的“不缴纳协议”的，都是违反劳动法规定的。

首先，可以向公司所在地的劳动监察部门投诉，通过劳动监察部门督促其为员工投保；也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求其为员工缴纳社会保险。

但是需要注意的是，不能直接向法院起诉要求其缴纳社保。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《中华人民共和国劳动法》第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

【第6篇】明年社保卡换新的吗

1、是的，旧社保卡需要换新的。去当地的社保中心更换社保卡。需通过单位到参保地的区县社保中心办理补领医保手册（蓝本）手续，在补办医保手册（蓝本）时，单位需提供持卡人的社保卡，区县社保中心将为其同步更新社保卡的卡内信息。

2、社保卡丢失需通过单位到参保地的区县社保中心办理补领卡手续，单位需同时提供参保人员的医保手册（蓝本），区县社保中心将为其同步更新社保卡的卡内信息。

【第7篇】社保满15年就可以领取吗

社保交满15年且达到法定的退休年龄，才可以在退休后领取基本养老金。现行的退休年龄规定是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。也就是说，达到了以上的退休年龄，办理了退休的手续，才可以领取基本养老金。否则的话，即使交满15年，也是不能领取养老金的。

【第8篇】2023双鸭山社保缴纳基数和比例公布

2023双鸭山社保缴纳基数和比例公布 双鸭山个人社保缴费标准，下文就随小编来简单的了解一下吧。

一般情况下个人交社保大概要1500元左右一个月，单位帮忙交社保，个人只需要缴纳300~500元左右一个月。那么双鸭山社保多少钱，双鸭山社保费是怎么计算的，你知道吗？

双鸭山社保缴费的计算公式是社保月缴费基数乘以缴费比例。所以选择的缴费基数越高，缴费比例越高，要交的社保费用就会越高。社保缴费基数是以双鸭山当地职工去年月平均工资为标准的，如果职工的工资在这个月平均工资的60%~300%之间，就可以按照职工的工资来缴纳社保。灵活就业社保的缴费基数是大家自己去跟社保局申报的，可以自由选择缴费档次。

下表是2022-2023年双鸭山社保费用明细参考，如下：

双鸭山最低社保缴费基数

缴纳项目

基数

企业比例

企业缴纳金额

个人比例

个人缴纳金额

养老

2901

0%

0

8%

232.08

医疗

4914

7%

343.98

0%

0

失业

2901

0%

0

0.50%

14.51

工伤

4914

0%

0

0%

0

生育

4914

0.50%

24.57

0%

0

医疗补充

0

0%

0

0%

0

大病医疗

0

0%

7

0%

7

残保金

0

0%

0

0%

0

公积金

0

0%

0

0%

0

企业共缴纳：￥375.55

个人共缴纳：￥253.59

总共缴纳：￥629.14

二、双鸭山个人社保补缴如何补缴？当社保出现断缴时，通常有这三种补缴方式：社保局补缴：直接去社保局办理补缴，既可以补缴城镇职工社保，也可以补缴城镇居民社保，但这仅限本地人办理。单位补缴：可以选择让单位帮你补缴，前提是单位愿意帮你申请补缴。

以上就是小编带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。

【第9篇】社保缴费基数3321.6什么意思

社保缴费基数3321.6什么意思？社保缴费基数大家是一样的吗？社保缴费基数可以自行改变吗？ 接下来跟小编一起来看看相关详情

（以下内容来自网络，仅供参考）

一、社保缴费基数3321.6什么意思

社保缴费基数，顾名思义，就是社保缴纳的参数依据。通常是以职工的实际薪资或者是所在城市的最低标准法规来作为缴费基数。之后需要根据基数的一定比例来进行社保费用的缴纳。通常情况下，用人单位需要负担缴费基数30%左右，而职工个人需要负担缴费基数的10%左右。

以3321.6这个缴费基数来计算，用人单位+职工个人每月总计需要缴纳的费用大约为1328元左右。

二、社保缴费基数大家是一样的吗

社保的缴费基数不是固定的，每个城市的标准和每个参保人的标准都是不同的。通常社保的缴费基数最低不得低于当地城市法规的最低缴费基数，最高不得高于当地上年度平均职工薪资的3倍。

只要在这个区间范围内，都是符合有关法规的。但具体如何定缴费基数，那就要看不同用人单位的具体法规了。

三、社保缴费基数可以自行改变吗

社保的缴费基础，在符合要求的情况下，可以由参保方进行一定程度上的调整。

一般来说，社保的基数在当年年度的缴费周期内是无法申请变更的，如果需要变更，则需要在下一缴费周期来临前，按照法规的方式，办理社保基数的变更。

如果在社保法规的申报日内，那么用人单位直接在社保的系统中，重新申报缴费基数即可；如果不在申报日内，需要携带职工上年度的工资表、单位公章、变更基数表等资料，前往当地的社保经办中心的窗口进行办理。

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【第10篇】休产假公司给交社保吗？

休产假公司给交社保。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

【第11篇】辞职后社保怎么办

1、首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。

那么，我们在离职的时候，需要到公司的人事部门签订劳务终止合同，然后去相关的机构领取之前社保凭证，它能够证明你之前公司给你参加过社保。未找到新工作，又不想继续缴纳社保，这时可以让社保先中断，等以后再补缴或者直接退保清算。

2、如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。而且，医保中断两三个月新公司都会帮我们补交上的。

3、离职之后未找到新工作，而是自己创业的情况。那么这种情况就需要自己参加社保，或者社保断交。在离职之前，我们也需要办理社保凭证。

【第12篇】没办离职手续的社保怎么办

不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同，离职后原单位会在次月停缴劳动者的社保。找到工作后，直接转到新的公司（只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续，如果找不到接续卡，可到当地社保中心补办），其他的事情都由新的公司办理了。

《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

【第13篇】无社保的工作经历要写吗

无社保的工作经历要写上，工作经历是指应聘者的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的，工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。

社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

【第14篇】湘税社保app缴费流程是什么

现在很多的小伙伴都有缴纳社保了，所以对于社保是比较关注的。

1. 在手机各大应用市场下载“湘税社保”app并进行注册登录。

2. 点击页面中的“社保缴费”；详见下体所示。

3. 选择“城乡居民医疗保险”；点击“缴费”。

4. 选择缴费档次以及年度，核对信息无误后点击“下一步”并按照提示完成缴费即可。查看缴费记录，缴费状态为缴费成功即可。

温馨提示：该业务还可登录湖南省电子税务局以及“湘税社保”小程序进行办理。

【第15篇】社保中断两年可以用吗？

社保断交两年，是可以继续使用的，只要参保人进行补交。社会保险中的养老保险是累计计算缴费年限的，因此只要参保人达到退休年龄，养老保险累计缴满十五年的，就可以享受退休待遇。

法律依据：

《社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

【第16篇】2023年温州社保缴费比例及基数标准是多少，每个月交多少钱

温州社保缴纳最低是多少？因为职工社保都是有固定缴费比例的，缴费基数不同，自然每一个人的社保费用也都是不同的。而且社保方案改变，其实也会关系到我们的社保费用。那么具体社保费用最低要交多少钱呢？每个月交多少？

温州社保缴费比例

只要是交职工社保费用，那么所有的社保缴费比例都是固定的。按照法规用人单位要承担16%养老保险，8.2%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，5元大病保险，0.5%失业保险。因为所有的五险比例都是固定的，所以还是要注意社保缴费基数，以便于计算社保费用。

温州社保缴费基数

温州社保缴纳最低是多少？肯定还是要按照最低缴费基数来进行参保的。22年社保最低缴费基数为3957元，按此缴费基数来参保，那么五险需要缴纳1714.33元。如果是有工作单位时交社保费用，那么则需要按照员工月平均工资来进行社保费用计算。所以要确定好自己的社保缴费基数，然后再去进行社保费用的计算。