【第1篇】交社保有年龄限车制吗
1、如果你指的是城镇职工社会保险（主要指养老保险和医疗保险）的话，那么，只要没有达到法定退休年龄（如：女工人50岁，女干部55岁，男同志60岁），理论上都是可以参加社保的。
2、各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
【第2篇】补交社保有年龄限制吗
大家都应该都知道社保包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险、生育险，所以好多公司都有帮员工购买社保，它是和每个人的利益息息相关。但是最近，有小伙伴来问补交社保有年龄限制吗？关于这个问题，今天小编为大家解答一下。
社保 根据相关规定来看，补缴社保也是有年龄限制的，男性的退休年龄是60周岁，女干部退休年龄55周岁，女工人退休年龄是50周岁，必须在退休年龄达到之前申请补缴。按照规定，基本养老保险最低缴费年限是15年，达不到这个年限就无法正常退休。
此外，如果是已经达到退休年龄，并且已经开始领取养老金了，就不可以申请补缴了。当然，每个人地区对于社保补缴的规定也不同，一切以当地社保局的规定为准。因此，建议大家最好是在退休之前缴满15年，这样就可以按月领取基本养老金。
【第3篇】什么年龄交社保最划算
哪个年龄交社保划算？什么年龄交社保最划算？社保办理需要什么材料？接下来跟小编一起来看看社保缴费基数是多少？
一、哪个年龄交社保划算
一般还说社保缴纳的年限是越越早越好，可以说是从16岁可以开始缴纳社保的时候是最划算的，因为养老保险它的缴费年限是关系着退休之后养老金领取金额的，一般来说，保险的缴费年限越久，退休后领取的养老保险就越多。
据小编了解，并不是所有人都是在16岁的时候都开始缴纳社保的，很多人都是从第1份工作开始缴纳社保的，但这并不影响社保的效力，社保并不是有太大的影响，我们在深交所缴纳社保的时候，等到我们退休之后也可以达到医疗保险的缴费年限并不需要为医疗保险的我国而进行烦恼。
二、社保办理需要什么材料
社保办理需要以下几种材料：
1、如果是单位参保办理社保的话需要提供办理单位的营业执照，办理单位的社会保险登记证书，劳动合同、职工名单以及提供参保的本人的有效身份证复印件、参保人的一张2寸的蓝底证件照片，原件没有的提供相关身份证明。
2、个人灵活就业办理的，需要提供当地的户口，以及个人的有效身份证件，不是当地的户口是有可能办不了灵活就业社保的。
3、要求的其他相关材料。
以上就是为您整理的相关资讯，希望能帮到您！更多精彩内容欢迎关注！（本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）
【第4篇】女人最迟缴社保的年龄多少
女人最迟缴社保的年龄为35周岁，女干部40周岁。
众所周知，社保中的养老保险需要累计交满15年，达到退休年龄后才可按月领取养老金，而女人退休年龄为50周岁，其中女干部退休年龄为55周岁。所以，如果想要在退休后立马领到养老金，那么，女人最迟缴社保的年龄为35周岁，女干部40周岁。
另外，如果在退休之前一直没缴过社保，就不可以再缴或者补缴了，建议早买。还有一种情况，在退休前没有交满15年，可以往后延缴直至满15年。
【第5篇】交社保有年龄限制吗？
交社保是有年龄限制的，未成年工年满16周岁但未满18周岁，符合《未成年工特殊保护规定》，可以参保。
而参保年龄的上限是不能超过法定退休年龄，即男性不能超过60岁，女性干部不能超过55岁，女性工人不能超过50岁参保。
以上是职工社保，至于城乡居民社保，医疗保险出生及可以参保，没有年龄限制；而养老保险必须年龄满16周岁才能参保。
【第6篇】社保怎么自己缴费年龄有限制吗
个人缴纳社保有两种形式：单位代交或个人以自由职业者身份交纳社会保险。缴费年龄是有限制的。最低限：未满16周岁的童工不能参加社保；最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。
单位代交：即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。
个人以自由职业者身份交纳社会保险：按照规定的缴费基数((数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18-28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费。
【第7篇】到了退休年龄还能补缴社保吗？
到了退休年龄，但是社保没有交满15年，是可以进行补缴的。首先用户可以选择延长缴费年限5年，延长5年的缴费期后，缴费年限累计达到15年则可以正常享受养老金待遇。其次延长缴费年限后，仍旧不满足累计缴费期限15年，那么可以一次性补缴至15年。
另外如果是因为用人单位的原因导致社保断交，是可以直接向税务机关申请补缴社保的。
【第8篇】自己交社保退休年龄是多少
1、其实作为男性来讲，现在大多数的男性法定退休年龄都在60周岁左右，除非是有特殊情况的可以提前退休，这类的人毕竟还是少部分人群，大部分男性的退休年龄都在60周岁，但是据2023年的情况来看，以后可能会出现退休延迟，但毕竟还没执行很多事也没有办法确定。
2、如果说下一步将要执行延迟退休的话，可以尝试着从企业单位的女职工的退休年龄开始延迟，毕竟50岁的她们也是最年轻的退休年龄，因此将比较他们延迟的话还会比较合适的。如果说要把男的延迟到65岁，而女的不延迟的话，肯定也会引起不满，如果真的要延迟的话，可以尝试将女性50岁的年龄逐渐延迟到55岁，其实这样一来女性退休的年龄也会变得统一，也不会出现50岁和55岁这样的区别了。
3、为什么女性会有不一样的退休年龄呢？其实在2001年的时候，有关部门就针对女性退休做出了相关的决策，作为灵活地就业女性，年龄就必须要达到55岁才可以办理退休，就是因为这个灵活女性的退休年龄被定在了55岁，而企业单位女职工的法定退休年龄则是50岁，因此，相比企业单位的女职工，灵活就业者女性确实是晚了五年。
4、但是并不是说灵活的就业女性就一定要在55岁以后才可以办理退休，有一些特殊的条件也可以在50岁就办理退休的，比如这个灵活就业的女性曾经是企业单位的员工，但是因为这个企业的经营不善而导致被下岗后，自己在以灵活就业的方式重新加入社保，或者是说自己曾经有过企业的工作经历，这类的情况是可以在50岁办理退休的。
5、除了灵活就业的女性退休年龄相比较晚一些，在参加城乡居民保险的女性而言，她们的退休年龄要更晚，一般她们得在60岁以后才可以办理退休的，城乡居民的退休保险在2023年才正式推行，从正式的推行后，城乡的居民不管男性还是女性，都是在60周岁以后才可以享受城乡居民养老金的待遇。
6、对于女性的退休年龄段来看，弹性区还是十分大的，企业单位女职工50岁就可以退休了，但是对于城乡居民的女性来说，退休年龄却是60周岁，由此也可以看出，作为女性而言，对于自己参加什么样的养老保险也是至关重要的，因为这和自己的退休年龄是有着直接影响的，如果是参加职工养老保险在50岁或者55岁的时候就可以退休了，对于参加城乡居民保险的女性来说就要到60岁才可以享受退休所带来的待遇。
【第9篇】到退休年龄社保差2年怎么办
1、可以办理退休，补足社保按月领取基本养老金。
2、根据《社会保险法》第十六条规定，劳动者达到法定退休年龄，缴费年限尚差两年才15年的，可以办理退休，补缴两年养老保险费，按月领取基本养老金。
3、《社会保险法》 第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
4、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
【第10篇】社保交了十五年没到退休年龄怎么办呢？
我们都知道我国企业职工和事业单位，以及灵活就业的人员的法定退休条件是要缴纳满15年的社保，到了退休年龄方可退休。
1. 交满15年的社保，满足了领取养老金的其中一个条件，之后参保人可以选择不交，退休后一样能按月领取养老金，但是和一直缴纳到退休的人相比，停止缴纳社保会有两个比较吃亏的地方。
2. 养老金的多少和社保缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资密切相关，简单理解就是交的钱越多、年限越长，你领的养老金就越多，也是俗称的多缴多得原则。所以如果只交15年，退休后相比同龄人退休金会少得多。
3. 不能享受终身医疗保险待遇.退休后如果想要继续享受正常的医疗保险待遇，必须在达到退休年龄时缴费满规定的年限，男性25年，女性20年，只交满15年社保就停止交纳，退休后只能领取养老金，不能享受终身医保待遇。所以下岗人员在下岗后，应按规定及时、足额、连续缴纳基本医疗保险费，在办理退休手续时，审定缴纳的年限是否能达到“最低缴费年限”。
其实下岗工人在没有达到退休年龄时，即使缴费年限达到规定标准，也应当继续缴费至退休。以上就是关于社保交了十五年没到退休年龄怎么办的介绍了。
【第11篇】70后社保退休年龄
1、无论什么年龄，都是最少参保缴费15年以上，方可在达到法定退休年龄时申请退休并开始领取养老金。所以70后也是一样。
2、《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
3、70后的职工，有相当一部分人都会延上延退政策。目前我国还没有实行延退政策，还是按原有退休年龄退休。
4、女工人：50岁，女干部：55岁 。男工人：55岁，男干部：60岁。
【第12篇】关于社保未交满15年但是年龄到了怎么办
社保问题也是民众最为关心的，大家都知道关于社保至少需要缴纳15年，这样才可以领取到退休金。不过有部分民众因为种种原因断交的，关于社保未交满15年但是年龄到了怎么办？现在社保可以补缴吗？有关社交15年缴费问题备受关注，下面一起来看下具体解决办法。
关于社保未交满15年但是年龄到了怎么办
第一种补救方法：延迟退休。采取延迟退休的方式，增加自己的工作年限和社保缴纳年限，以此保证自己能够正常领取退休金。需要注意一点，申请延迟退休最多可以5年为极限，一旦超过这个期限，就要衡量性价比高。
第二种补救方法：主动补缴。如果已到退休年龄，养老保险缴纳不够15年，这个时候，可以采取主动补缴的方式，弥补过去断缴的情况。当然，这个方法并非人人都可以补缴，需要去当地社区或者人力资源部门咨询清楚。
第三种补救方法：转为居民社保。采用这种方式养老，就要咨询当地人力资源部门和社区，通常你缴纳社保的单位在社区；居民社保的性价比不如职工养老的高，但是可以一次性补缴，弥补职工社保的不便，也是一种退休的好办法。
以上就是关于关于社保未交满15年但是年龄到了的解决办法介绍，大家如果有遇到这种情况的可以按照上面的方法来处理。
【第13篇】交社保有年龄限车制吗？
1. 如果你指的是城镇职工社会保险（主要指养老保险和医疗保险）的话，那么，只要没有达到法定退休年龄（如：女工人50岁，女干部55岁，男同志60岁），理论上都是可以参加社保的。
2. 各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
【第14篇】社保女性什么年龄拿退休金
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
法律依据：
依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
【第15篇】现在社保交费年龄限制到多大年龄
现在社保交费年龄限制年龄是男最大四十五周岁，女最大三十五周岁，因为根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定法定的退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且养老保险累计缴费十五年，推算得出社保缴费的最大年龄。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
【第16篇】单位交社保有年龄限制吗？
单位交社保是有年龄限制，最低限制是必须年满16周岁，最高限制是超过法定退休年龄，男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁不能参加社保。
只要达到了最低年龄要求，且没有超过最高年龄限制，那么都是可以参保职工社保的。
