【第1篇】现在社保交费年龄限制到多大年龄
现在社保交费年龄限制年龄是男最大四十五周岁，女最大三十五周岁，因为根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定法定的退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且养老保险累计缴费十五年，推算得出社保缴费的最大年龄。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
【第2篇】女人最迟缴社保的年龄多少
女人最迟缴社保的年龄为35周岁，女干部40周岁。
众所周知，社保中的养老保险需要累计交满15年，达到退休年龄后才可按月领取养老金，而女人退休年龄为50周岁，其中女干部退休年龄为55周岁。所以，如果想要在退休后立马领到养老金，那么，女人最迟缴社保的年龄为35周岁，女干部40周岁。
另外，如果在退休之前一直没缴过社保，就不可以再缴或者补缴了，建议早买。还有一种情况，在退休前没有交满15年，可以往后延缴直至满15年。
【第3篇】社保交满15年还没到退休年龄怎么办
1、社保交满15年还没到退休年龄可以补缴至满15年。
2、根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险个人，达到法定退休年龄且缴费满十五年的，按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时但是缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
【第4篇】社保交了十五年没到退休年龄怎么办
1、交满15年的社保，满足了领取养老金的其中一个条件，之后参保人可以选择不交，退休后一样能按月领取养老金，但是和一直缴纳到退休的人相比，停止缴纳社保会有两个比较吃亏的地方。
2、养老金的多少和社保缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资密切相关，简单理解就是交的钱越多、年限越长，你领的养老金就越多，也是俗称的多缴多得原则。所以如果只交15年，退休后相比同龄人退休金会少得多。
3、不能享受终身医疗保险待遇.退休后如果想要继续享受正常的医疗保险待遇，必须在达到退休年龄时缴费满规定的年限，男性25年，女性20年，只交满15年社保就停止交纳，退休后只能领取养老金，不能享受终身医保待遇。所以下岗人员在下岗后，应按规定及时、足额、连续缴纳基本医疗保险费，在办理退休手续时，审定缴纳的年限是否能达到最低缴费年限”。
【第5篇】可以买社保年龄是多少至多少岁
基本养老险要从参保缴费至法定退休年龄，基本养老保险缴费达到十五年以上，女同志年满55周岁、男同志年满60周岁，可以办理退休手续。如果达到法定退休年龄，缴费年限仍然达不到基本养老保险规定的按月支付养老金的条件，可以延迟缴费五年，女同志缴至60周岁、男同志缴至65周岁。也就是说按目前的规定，女同志必须在45之前参保，男同志必须在50岁之前办理参保手续。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险费形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
【第6篇】单位交社保有年龄限制吗？
单位交社保是有年龄限制，最低限制是必须年满16周岁，最高限制是超过法定退休年龄，男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁不能参加社保。
只要达到了最低年龄要求，且没有超过最高年龄限制，那么都是可以参保职工社保的。
【第7篇】社保在什么年龄买最好
社保主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，其中生育保险、工伤保险和失业保险都是在职缴纳的时候享受待遇的，养老保险和医疗保险是累积缴纳一定年限后终身享受保险待遇。
按照目前的退休年龄来看（男性60周岁，女性55周岁），想要在退休后能领取养老金、享受医保待遇，男性最好是在45周岁前缴纳社保，女性最好是在40周岁开始缴纳。而养老保险缴费时间越久、缴费金额越高，退休后能领取的养老金越多，所以，如果不考虑其他原因，越早缴纳社保越好。
【第8篇】交社保有年龄限车制吗
1、如果你指的是城镇职工社会保险（主要指养老保险和医疗保险）的话，那么，只要没有达到法定退休年龄（如：女工人50岁，女干部55岁，男同志60岁），理论上都是可以参加社保的。
2、各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
【第9篇】社保多大年龄可以交
国家规定，从16周岁开始就可以参加社会保险。
参加工作的机关企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。
机关事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，领取养老金。
灵活就业养老保险参保人，累计最低缴纳满15年，到退休年龄办理退休。
【第10篇】什么年龄交社保最划算
哪个年龄交社保划算？什么年龄交社保最划算？社保办理需要什么材料？接下来跟小编一起来看看社保缴费基数是多少？
一、哪个年龄交社保划算
一般还说社保缴纳的年限是越越早越好，可以说是从16岁可以开始缴纳社保的时候是最划算的，因为养老保险它的缴费年限是关系着退休之后养老金领取金额的，一般来说，保险的缴费年限越久，退休后领取的养老保险就越多。
据小编了解，并不是所有人都是在16岁的时候都开始缴纳社保的，很多人都是从第1份工作开始缴纳社保的，但这并不影响社保的效力，社保并不是有太大的影响，我们在深交所缴纳社保的时候，等到我们退休之后也可以达到医疗保险的缴费年限并不需要为医疗保险的我国而进行烦恼。
二、社保办理需要什么材料
社保办理需要以下几种材料：
1、如果是单位参保办理社保的话需要提供办理单位的营业执照，办理单位的社会保险登记证书，劳动合同、职工名单以及提供参保的本人的有效身份证复印件、参保人的一张2寸的蓝底证件照片，原件没有的提供相关身份证明。
2、个人灵活就业办理的，需要提供当地的户口，以及个人的有效身份证件，不是当地的户口是有可能办不了灵活就业社保的。
3、要求的其他相关材料。
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【第11篇】入社保有年龄限制吗？
入社保的年纪女一般不超过35周岁，男不超过45周岁。
到退休缴纳正好可以缴纳15年社保，退休后享受社保待遇。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
社保的养老，医疗保险是可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。
【第12篇】社保卡多大年龄可办理
社会保障卡的作用十分广泛，所以现在很多人都办理了社会保障卡。那么，社保卡多大年龄可办理呢？
只要参保了社保的人，就可以去申领社保卡。而社保主要可分为城镇职工社保和城乡居民社保。
其中城镇职工社保必须得年满16周岁才可办理。未满16周岁的童工是不能参加社保的；至于16周岁到18周岁的未成年职工，只要岗位符合《未成年工特殊保护规定》相关规定，就可以参保。而大家参保的年龄最高也不得超过法定退休年龄。
所以要办职工社保卡的话，女性年龄就得在16周岁到55周岁之间（女工人是16到50周岁，女干部是16到55周岁），男性年龄得在16周岁到60周岁之间。
而城乡居民社保则要求：养老保险参保人必须年满16周岁以上；而医疗保险是自出生就可参保的，不受年龄的限制。所以办理居民社保卡也是得年满16周岁以上方可办理。
不过大家也需要注意，现在还有专门针对儿童的儿童社保卡，而儿童社保卡是没有年龄限制的。
【第13篇】补交社保有年龄限制吗
大家都应该都知道社保包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险、生育险，所以好多公司都有帮员工购买社保，它是和每个人的利益息息相关。但是最近，有小伙伴来问补交社保有年龄限制吗？关于这个问题，今天小编为大家解答一下。
社保 根据相关规定来看，补缴社保也是有年龄限制的，男性的退休年龄是60周岁，女干部退休年龄55周岁，女工人退休年龄是50周岁，必须在退休年龄达到之前申请补缴。按照规定，基本养老保险最低缴费年限是15年，达不到这个年限就无法正常退休。
此外，如果是已经达到退休年龄，并且已经开始领取养老金了，就不可以申请补缴了。当然，每个人地区对于社保补缴的规定也不同，一切以当地社保局的规定为准。因此，建议大家最好是在退休之前缴满15年，这样就可以按月领取基本养老金。
【第14篇】多大年龄办理社保合适
1. 30岁办理社保合适。自己交社保养老保险是累计交满15年，到龄就可以申请退休，但是只交15年的话，养老金较低。
2. 如果是在单位工作，单位和个人依法必须缴纳社保，这是强制性的。而且交得多，交得久，养老金就高些。
3. 对于个人交社保，由于社保的缴费基数每年都在提高，因此，晚交的话，每月交的钱要多些；早交的话，每月交的钱少些，但是历年的利息也多些，这样算下来，无论是早交还是晚交，退休时个人账户上的钱都差不多，养老金的多少也不会差太多。
【第15篇】关于社保未交满15年但是年龄到了怎么办
社保问题也是民众最为关心的，大家都知道关于社保至少需要缴纳15年，这样才可以领取到退休金。不过有部分民众因为种种原因断交的，关于社保未交满15年但是年龄到了怎么办？现在社保可以补缴吗？有关社交15年缴费问题备受关注，下面一起来看下具体解决办法。
关于社保未交满15年但是年龄到了怎么办
第一种补救方法：延迟退休。采取延迟退休的方式，增加自己的工作年限和社保缴纳年限，以此保证自己能够正常领取退休金。需要注意一点，申请延迟退休最多可以5年为极限，一旦超过这个期限，就要衡量性价比高。
第二种补救方法：主动补缴。如果已到退休年龄，养老保险缴纳不够15年，这个时候，可以采取主动补缴的方式，弥补过去断缴的情况。当然，这个方法并非人人都可以补缴，需要去当地社区或者人力资源部门咨询清楚。
第三种补救方法：转为居民社保。采用这种方式养老，就要咨询当地人力资源部门和社区，通常你缴纳社保的单位在社区；居民社保的性价比不如职工养老的高，但是可以一次性补缴，弥补职工社保的不便，也是一种退休的好办法。
以上就是关于关于社保未交满15年但是年龄到了的解决办法介绍，大家如果有遇到这种情况的可以按照上面的方法来处理。
【第16篇】到了退休年龄还能补缴社保吗
到了退休年龄，但是社保没有交满15年，是可以进行补缴的。首先用户可以选择延长缴费年限5年，延长5年的缴费期后，缴费年限累计达到15年则可以正常享受养老金待遇。其次延长缴费年限后，仍旧不满足累计缴费期限15年，那么可以一次性补缴至15年。
另外如果是因为用人单位的原因导致社保断交，是可以直接向税务机关申请补缴社保的。
