【第1篇】怎么交社保
1、去你户口所在区的社保局办理,最好去之前打电话给当地的社保局。
2、需要带的资料:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张、保费、申请书等即可。
3、一般每月交多少钱在办理的时候,工作人员会给你算好,是根据当地去年社平工资进行计算的,个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工每月平均工资的20%缴纳基本养老保险费,养老保险最少要累计交满15年,必须等到你退休的时候才可以申请按月领取养老金,养老保险是多缴多得。
4、温馨提示:一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险。
【第2篇】自己交的社保和单位交的一样吗
1、在企业缴纳社保,是由企业和个人共同缴纳,并且单位缴纳的比例要远远高于个人。但是自己缴社保,那就只能自己全部承当了,费率就要高很多,不同地区有差异,最重要的是,这里面养老保险只有40%划入个人账户,60%要划入社保统筹账户,如果没领完人就去世了,只有个人账户中的钱可以继承。
2、在单位参保的员工女干部退休年龄为55岁,女工人退休年龄为50岁;个人缴纳居民社保的女性一律55岁退休。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁。
3、企业缴纳社保是你有工作,有企业可以挂靠,对户口是没有限制的,无论是本地还是异地都可以缴纳职工社保。
个人缴纳社保不要求有工作,但一般都得要求有本地户口。所以如果你在大城市工作,没有工作也没有户口,但是却想缴纳社保,只有找朋友的公司挂靠或找代理公司代缴了。
【第3篇】社保交25年退休金多少
关于缴纳社保25年退休金可以领取多少的问题,可以根据公式计算:
养老金=基础养老金+个人账户养老金
基本养老金=全省上年月平均工资*(1+养老金指数)÷2*缴费年限*1%
个人账户养老金=(工资*0.08*12*缴费年限)/本人退休年龄相对应的计发月数
【第4篇】交了5年社保能退吗
退休前取不出来,可以不交,对之前缴费年限、个人账户没影响。如果到退休时累计缴费年限不满15年,又不愿意补交,可以办理退休时一次性提取个人账户余额,提取后不能再按月领养老金。
如果退休时累计满15年,办理退休后就可以按月领养老金,
《社会保险法》
第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
【第5篇】社保断交有什么影响2023年
社保断缴了,就需要申请补缴,一般情况下只能补缴3个月,如果需要补缴更长时间,就需要提交申请材料,之后看回复状态准备补缴材料等。同时,很多想要补缴的人都不知道,社保断缴超过一定的时间期限是需要缴纳滞纳金和利息的。
按照现行规定,公司欠缴的社会保险费,自欠缴到成功补缴那天为止,需要收纳万分之五的滞纳金。滞纳金主要针对的参保单位。个人参保不需要缴纳滞纳金,不过个人社保年度欠缴,那也需要缴纳滞纳金。
另外,需要参保人注意,不离开本地,简单办理下参保手续就可以了,要是离开了本省市,需要办理社保转移手续,办好了才可以让社保接续。
【第6篇】单位必须交的社保是哪几种
依照《劳动法》规定,用人单位是必须给员工缴纳社保的。
社保即社会保险,具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,前三项由个人和单位共同承担,后两项则是由单位承担。
《劳动法》第七十二条:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
【第7篇】在成都没交社保可以购买安置房吗
在成都没交社保不可以购买安置房。安置房,是政府进行城市道路建设和其他公共设施建设项目时,对被拆迁住户进行安置所建的房屋。即因城市规划、土地开发等原因进行拆迁,而安置给被拆迁人或承租人居住使用的房屋。根据我国法律的规定,安置房的转让交易需要在取得该安置房房产证后才可以进行,这时的过户交易与一般的房屋没有任何区别之处。【第8篇】社保卡从哪里交费
社保中心缴费:可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅办理。
上网缴费:登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码,办理网上缴费。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
【第9篇】社保要交够多少年
现在社保最低要交15年,医疗保险一般需要缴纳20年左右。养老金领取条件:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。
社会保险(socialinsurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
【第10篇】外地户口可以在本地交社保吗?
外地户口在本地可以办理个人社保,办理方法有个人名义缴纳或者以单位方式参保或续交。
个人名义办理社保,只要去社保局申请社保关系转移即可。
需要的证件有本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。
不过个人办理社保只能办理养老,医疗保险两种。
是外地户口在另一个城市上班,可以通过单位办理社保转移后继续缴纳。
单位办理社保不但可以承担一部分费用,进而减轻自己的交费压力,而且参保范围广,五险一金都可以缴纳。
经审核符合灵活就业人员参保规定的,由公共职介机构或人才交流中心为申请人建立参保档案。
【第11篇】社保两地重复交怎么办
由于社保没有实现全国统筹,因此会有部分人员在两地或多地同时缴纳社保。遇到这种情况,可以用以下方法处理:
1、在确定退休地以后,一定要及时办理社保转移,将多地参保的个人账户的钱合并在一个账户上。
2、参保人元携带相关材料向新的参保地社保经办机构提出转入申请。
3、后续的转入手续会有新的参保地社保经办机构与转出地社保经办机构共同办理。
【第12篇】社保断交可以领取失业金吗?
社保停缴后可以领取失业金保险金。
失业保险条例第十四条:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
(二)非因本人意愿中断就业的。
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
【第13篇】个人缴社保和单位交社保的区别
1、个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。在用人单位工作过的人应该知道,社保中的养老保险、医疗保险和失业保险是分为两部分来缴纳的,分别是用人单位缴纳的部分和个人缴纳的部分。如果是由个人自己购买社保,那么在社保缴纳时就少了用人单位缴纳的一部分。
2、个人不能享受工伤保险待遇。工伤保险待遇很明显是发生工伤时才能享受的赔偿,而个人购买社保,一般是因为没有参加工作,那么这种情况下就无法申请工伤认定,无法享受工伤赔偿。
3、个人购买无法获得失业保险。同工伤保险同样的原理,没有参加工作也不可能会有失业的可能,因此个人购买社保往往是无法获得失业保险的。
4、个人购买社保无法获得生育津贴。用人单位为单位的女员工购买生育津贴,女员工在相应的怀孕生育期间可以享受一定的生育津贴。如果个人购买社保,那么女员工在怀孕生育期间是没有生育津贴的。
5、限制不同。个人缴纳社保,一般要求是当地人,而用人单位缴纳社保则不论是本地还是异地了,只要是全日制的劳动者即可。
【第14篇】上班多久单位给交社保
根据我国法律规定,职工和用人单位建立劳动关系之日起,30天内就需要为职工办理社会保险登记。《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。试用期也不例外,在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。
以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。
【第15篇】不给员工交社保什么后果
1. 企业不给员工买社保属于违法行为,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。
2. 企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
3. 单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的,劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
【第16篇】2023年东莞的社保每个月要交多少钱
东莞的社保每个月要交多少钱?
五险都是有固定缴费比例的,确定好社保缴费基数之后,就可以计算出每个月的社保费用。其实很多人都是离职后需要代缴社保,所以还是要确定好每个月的社保费用以及代理服务费用。那么社保费用要交多少钱呢?代缴社保要交多少钱呢?
东莞社保费用交多少钱?
东莞的社保每个月要交多少钱?按照法定五险有固定缴费比例,用人单位要承担15%养老保险,1.6%医疗保险,0.48%失业保险,0.2%工伤保险,1.5%残保金和0.7%生育保险。职工个人要承担8%养老保险,0.5%医疗保险,0.2%失业保险。按照最低缴费基数3958元来参保,五险最低要缴纳1154.59元的费用。