怎样交社保（16篇）

【第1篇】怎样交社保

1、个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

办理地点：去户口所在区的社保局办理，或区县一级的社保局(劳动保障局)，最好去之前打电话到当地的社保局先了解一下。

个人缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；

缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

2、养老保险

（1）般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

（2）养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。

3、医疗保险

（1）如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。

（2）农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。

（3）如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资4。2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户

【第2篇】失业金领取了还能继续交社保吗？

领取失业金后，重新找到工作单位可以继续交社保。

员工失业向社保局申请领取失业金，找到新工作后失业金停发，社保由新单位缴交，当失业时候要及时的在当地社保局进行失业登记，准备好相关资料以便于尽快的通过审核领取失业金不影响其正常生活。

【第3篇】社保断交可以补交吗

众所周知，社会保险是我国法律明确规定用人单位强制为员工缴纳的基础保险，社保的主要项目包括有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。那么，社保断交可以补交吗？

社保补缴 其实，社保断交是可以补交的，职工可以通过多种方式进行社保补缴，比如中介代交、直接到社保局申请缴纳补交社保，还有就是公司补交，都可以补缴社保。

虽然社保可以补缴，但并不是所有时期断交的社保都可以补交。目前，社保断交补缴只能补最近三个月的社保，如果职工离职6个月，意味着社保断交了6个月，那么补缴社保的时候只能选择最近三个月。

【第4篇】2023年深圳龙岗社保最低缴费基数是多少，社保交多少钱

多数人都是会按照深圳龙岗社保最低缴费基数2022来参保的，这样社保费用上并不是很高，社保待遇也同样都是有保证的。而且每年社保缴费基数下限都是会调整的，所以即便是一直按照最低标准缴费，社保费用也同样都是会调整的。不过2023年深圳龙岗社保最低缴费基数是多少，社保交多少钱？

深圳龙岗社保缴费基数如何法定？

因为每年的社保缴费基数都是会有调整，下限是按照去年社平均工资的60%来计算的。深圳龙岗社保最低缴费基数2022是2360元，不管如何参保社保都是不能低于最低缴费基数的。而各个企业要根据员工的月平均工资来上报了社保缴费基数，这样才能够确认好每个人的社保费用。

深圳龙岗社保缴费比例如何法定？

深圳有几个不同档次的社保的，本地户籍和外地户籍的缴费比例也都是不同的。如果是深圳本地户籍，按照法定单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，6.2%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险。单位还要单独承担0.07%工伤保险，0.4%残保金和0.45%生育保险。而非深户社保一档和二档的养老保险和医疗保险缴费比例都是不同的，要注意社保缴费比例，再去计算好社保费用的情况。

【第5篇】退休金和交纳社保年份有关系吗

退休金和交纳社保年份有关系的，交纳社保年份月久，退休金越高。社保即社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，其是一种再分配制度，其的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第6篇】社保交满15年医保怎么办

社保交满15年医保如果没有达到缴费年限，而参保人没有达到退休年龄，那么是可以继续缴纳社保的，这样医保缴费年限也会对应增加。而参保人达到退休年龄，医保没有达到缴费年限时，可以一次性补缴至享受待遇的年限。

另外如果达到退休年龄，但没有退休仍旧在工作，用人单位也愿意继续给职工缴纳社保，这样也可以解决医保缴费年限不足的问题。

【第7篇】个人交的社保和公司交的社保有什么区别

1、属性本质不同，企业社保属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险，虽然也包括养老、医疗保险，但两者的性质还是有所差别的。

2、缴费基数有所区别，企业社保的基数是以职工上年度平均工资为基础的，并受缴存基数的下限和上限的限制。而个人社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择。

3、缴费金额的不同，养老、医疗和失业保险由单位与个人共同承担，生育保险和工伤保险仅由单位缴纳。

4、缴纳的地点不同，单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

【第8篇】北京社保断交有什么影响

在北京买房、买车需要连续缴纳社保5年，断交后需要重新计算。另外，养老保险需要缴纳满15年，医疗保险女性需要缴纳满20年，男性需要满25年，退休了才可以终身享受。

1、在北京，如果你是外地户口，只有在北京连续上五年社保，你才能摇号买车和买房，这里的社保指的是五险，只要你中断一天，你就得重新计算五年。

2、社保中的养老保险，根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般这15年是累计计算，中间要是断了，可以续上，不过即使续上，也会影响到你未来的退休待遇。养老保险间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。

3、医疗保险女性要交够20年、男性要交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。对于医疗保险的中断，最直接的影响就是没有医疗报销功能了，停保期间产生的医疗费不予报销，只有续上后期间产生的医疗费才可以报销。

【第9篇】公司交的社保怎么查

社保查询方法主要有以下几种：

1、携带本人身份证去当地社会保险中心查询，可以由社保局网点的工作人员帮你查询，也可以通过社保中心的自助查询机自助进行查询。

2、拨打12333客服热线查询。用户在拨通客服热线后根据语音提示转人工服务查询，在查询时需要用户提供个人身份证号码、社保卡号码等信息，进行身份核实后即可查询到社保详情。

3、通过社保官方查询，各个地区的社保局都有自己的官方网站，大家可以百度搜索当地的社保官网，然后登陆到个人账户，在社会保险服务个人网页里面就可查询到社保的缴费、余额等详情。

【第10篇】外地人在北京的社保可以补交吗？

随着社保越来越受到人们的关注，因为各种原因想补缴社保的人越来越多，而很多朋友外地人来北京工作后也在北京缴纳社保，那外地人在北京的社保可以补交吗？

1. 因为企业原因造成员工未缴纳社保，可以要求企业补缴。

2. 在职介中心、人才中心存档的人员及灵活就业人员，可以补缴；当然，如存档期间领取失业保险金，领取失业保险金期间，不能补缴；被判刑、劳改、收监期间，不可补缴；你进入北京前，如是外地户籍，进入北京前不能补缴；如果是北京市户口从农业转到非农业，农转非之前不能补缴。

3. 员工调动，社保关系转移不畅，造成社保中断，可以补缴。

4. 员工试用期开始缴纳社保，社保应该是从试用期开始缴纳，试用期补缴要求企业补缴。

5. 外地员工辞职空档期，无工作单位，如需补缴可以找代理公司进行补缴。

所以通过以上的内容我们可以知道补交社保是分情况而定的，如果符合条件的外地朋友也是可以在北京补交社保的。

【第11篇】关于社保未交满15年但是年龄到了怎么办

社保问题也是民众最为关心的，大家都知道关于社保至少需要缴纳15年，这样才可以领取到退休金。不过有部分民众因为种种原因断交的，关于社保未交满15年但是年龄到了怎么办？现在社保可以补缴吗？有关社交15年缴费问题备受关注，下面一起来看下具体解决办法。

关于社保未交满15年但是年龄到了怎么办

第一种补救方法：延迟退休。采取延迟退休的方式，增加自己的工作年限和社保缴纳年限，以此保证自己能够正常领取退休金。需要注意一点，申请延迟退休最多可以5年为极限，一旦超过这个期限，就要衡量性价比高。

第二种补救方法：主动补缴。如果已到退休年龄，养老保险缴纳不够15年，这个时候，可以采取主动补缴的方式，弥补过去断缴的情况。当然，这个方法并非人人都可以补缴，需要去当地社区或者人力资源部门咨询清楚。

第三种补救方法：转为居民社保。采用这种方式养老，就要咨询当地人力资源部门和社区，通常你缴纳社保的单位在社区；居民社保的性价比不如职工养老的高，但是可以一次性补缴，弥补职工社保的不便，也是一种退休的好办法。

以上就是关于关于社保未交满15年但是年龄到了的解决办法介绍，大家如果有遇到这种情况的可以按照上面的方法来处理。

【第12篇】企业按最低标准交社保有什么坏处

员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以下坏处：

1、养老金变少：用最低标准交社保，那么累计到退休的时候养老金总额就会很低，到了退休年龄，每月能领取的养老金会低于按正常标准缴纳的养老金。

2、工伤待遇低：工商保险是用人单位缴纳的，如果按最低标准缴纳，那么一旦员工发生工伤，赔偿金是按照用人单位为员工申报的缴费工资来计算的，这样一来就意味着员工只能拿到很少的伤残津贴。

【第13篇】有军属保障卡可以在交社保卡吗

【第14篇】低保户可以交社保吗

低保户可以交社保。1、不强制参保社保中的养老保险：但是低保户享受在户口所在地参保居民医保的政策，所需的个人缴费部分由当地政府补贴；2、当事人可以结合本人的实际情况（经济等），自主决定是否同时参保养老保险。

【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》的规定：第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

【第15篇】可以在居委会交社保吗

1、不可以，要到社保局缴存。

2、以灵活就业者的身份参加职工社保，这种一般只能缴纳养老保险、医疗保险、失业保险三种保险，一般不能分开缴纳，而且要在户口所在地缴纳，可以通过人才服务中心或者职业介绍服务中心来参加社保。以灵活就业者的身份参加职工社保，由于缴费水平高，所以适合收入比较高的人，而且，要说明的是，在相同的缴费基数下，退休后拿到的养老金待遇跟企业职工是一样多的。

3、参加职工社保，缴费标准比较高，一般来说，缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%。在很多地方，灵活就业人员可以在当地上年度职工月平均工资60%～300%之间选择缴费基数。参加城乡居民社保，包括城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险两种，可以分别缴纳。参加城乡居民养老保险，只要你年满16周岁（不含在校学生），没有参加职工社保，那么就可以在户籍地参加城乡居民养老保险。

对于在外的人员来说，社保是最基本的护身符，能够保障你的基本利益，只要不断缴，买房买车等等都不是梦想，都会很快实现，所以还没有缴纳社保的你们建议是尽早缴纳。

【第16篇】公司不交社保怎么办呢？

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:

第一、未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的。

第二、未及时足额支付劳动报酬的。

第三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

第四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

第五、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

第1，支付每满一年给予一个月的经济补偿金。

第2，补交存在劳动关系期间的社保。

第3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。