2023年个人所得税怎么计算?（16篇）

【第1篇】2023年个人所得税怎么计算?

按照规定工资收入达到起征点，就需要缴纳个人所得税。个人所得税税率是根据个人所得和应纳税所得额的比率计算的，2023年个税免征额依然是5000元，也就是说个人所得税的缴纳标准是5000元，按照相应的缴纳程序进行征收计算。目前我国个人所得税适用的累进税率为3%至45%。

个人所得税税率表2023

2023年个人所得税按月起征点为5000元，按月个人所得税税率为：

薪资范围在1-5000元之间的，税率为0%;

薪资范围在5000-8000元之间的，税率为3%;

薪资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，税率为10%;

薪资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，税率为20%;

薪资范围在30000-40000元之间的，税率为25%;

薪资范围在40000-60000元之间的，税率为30%;

薪资范围在60000-85000元之间的，税率为35%;

薪资范围在85000元以上的，税率为45%;

2023年个人所得税累进税率表(年度综合所得适用)

1、年度不超过36000元的税率为：3% 速算扣除数：0

2、超过36000-144000元的部分税率为：10% 速算扣除数：2520

3、超过144000-300000元的部分税率为：20% 速算扣除数：16920

4、超过300000-420000元的部分税率为：25% 速算扣除数：31920

5、超过420000-660000元的部分税率为：30% 速算扣除数：52920

6、超过660000-960000元的部分税率为：35% 速算扣除数：85920

7、超过960000元的税率为：45% 速算扣除数：181920

最新个人所得税怎么计算公式

2023年实施的新个人所得税法，明确了居民个人的工资、薪金所得在缴纳个人所得税时，日常采取累计预扣法进行预扣预缴;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，采取基本平移现行规定的做法预扣预缴。

2023个人所得税怎么计算?

计算公式为：累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。

举例来说：老张是某企业员工，一职员2023年入职，2023年年收入总额38万元，每月应发工资均为1万元，每月减除费用5000元，“五险一金”等专项扣除为1500元，如果从1月起每月享受专项附加扣除1000元（子女教育），赡养老人每月1000元（家有1名60岁以上老人），没有减免收入及减免税额等情况，应当按照以

380000-（10000+5000+1500+1000+1000）=158000元

（158000-36000-108000）*20%+108000*10%+36000*3%=14680元

除工资、薪金外，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得按次或者按月预扣预缴个人所得税。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额。其中，稿酬所得的收入额减按70%计算。

在计算减除费用时，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过4000元

的，减除费用按800元计算;每次收入4000元以上的，减除费用按20%计算。

【第2篇】房屋个人所得税如何计算

房子只要是发生了改变都是需要缴纳相关税费的，一个人在买房子的时候应该要缴纳相关的购置税，可是有很多人对于这些税费的计算不了解，因此想要了解相关的计算公式，另外在卖房子的时候也是需要缴纳相关税费的，那么有关房子购置税的计算公式和个人卖房子要交什么税，看看贝壳济南站的介绍吧。

房子购置税的计算公式

普通住房：要交1．5％的契税和0．1的印花税这是必须交的，另外5年内的房子要交5．5％的营业税和1％的个人所得税，5年外的就4不用交了。在这个基础上已购公房要交1560＊建筑面积＊1％的土地出让金，要是优惠的和超标的是6％的土地出让金。回迁房要交3％的土地出让金。经济适用房5年内交差额＊10的综合地价款，5年外交成交价＊10的综合地价款。

非普通住房：5年内3％的营业税和1％的个人所得税，5年外交（出售价－当年购买价）＊5．5％的营业税，3％的契税，0．1％的印花税，3年内交1％的土地增值税，3－5年交0．5％的土地增值税5年外不交。

个人卖房子要交什么税

1、二手房契税：房款的1．5％二手房权属登记及取证费：按各县区具体规定，一般情况在200元以内。（90平以内，首套，1％；90－143平米，首套，1．5％；144平以上或者两套，3％。）

2、二手房个人所得税：于不足5年的二手房对外销售时要征收相应的营业税，按售房收入全额征收营业税；房产交易盈利部分的20％或者1％（房产人转让自用5年以上，并且是家庭唯一生活用房取得的所得，可以免征个人所得税。对

3、超过5年（含5年）的普通住房对外销售时可以免征营业税；超过5年（含5年）的非普通住房对外销售的，按其售房收入减去购买房屋的价款后的差额进行征收营业税以转让收入减除财产原值和合理费用后的余额为个人所得税应纳税收入，税率为20％。

4、个人转让自用5年以上，并且是家庭唯一生活用房取得的所得，可以免征个人所得税。售房者个人不能提供完整、准确的房产原值凭证的，按住房转让收入的1％核定征税。

对于以上所为您介绍的房子购置税的计算公式和个人卖房子要交什么税，看过介绍之后，应该已经明白了。不管是买房子还是卖房子，相关的税费都是需要进行交纳的，而且这些税费都是必须要进行缴纳，不然的话房产证变更或者是办理房产证都是不可能的，作为中国公民应该按时的缴纳相关税费问题。

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【第3篇】昆山个人所得税计算器

房贷利率又又又涨了！

大山了解到，苏州昆山房贷利率超越市区，首贷利率竟高达6.5%起！

目前四个县级市四大行首套首贷几乎均破6%！二套未还清房贷利率最高6.8%！部分银行放贷要等明年......

苏州昆山利率破新高

首贷房贷利率最高6.5%起二套最高6.8%

苏州市四个县级市最新房贷利率出炉，房贷利率破新高。

四县级市里昆山利率最高，中行、工行和农行的首套首贷利率6.5%起，农行二套房（未还清）利率高达6.8%！

no.1|壹

破6！苏州房贷利率再上浮！

在前几天的市场分析中，我们说到6月是苏州楼市的转折点。

因为在6月苏州楼市发生了新变化，最直观的表现就是金融环境的变化——房贷利率普遍上调，大部分银行首套首贷利率提升至5.7%左右，且银行额度收紧，放款周期延长……

4月底，苏州首套房利率是5.15%，5月份上调至5.65%，6月份再上调到5.8、5.9%，二套房利率从原先的5.6%也上调到6%以上。

no.2|贰

额度紧张大部分不确定放款时间

两个月来，苏州的房贷利率完成了四连涨，同时，多家银行表示额度很紧，放款时间不确定。

调查结果显示，目前苏州，首套房贷利率普遍是5.9%起，9家银行中有7家超过5.9%，2家超过6%。最高的是招商银行，首套房贷利率6.3%-6.4%。

中国银行、邮政银行首套房贷利率5.7%起建设银行、农业银行、光大银行、江苏银行首套房贷利率5.9%起南京银行首套房贷利率5.95%起工商银行首套房贷利率6%起招商银行首套房贷利率6.3%-6.4%

其中，南京银行个贷部工作人员告诉我，如果是市区首套房按照5.95%起，但是，昆山还会更高一点。

二套房贷利率5家超过6.3%，其中招商银行二套房贷利率达到6.4%-6.5%，建设银行达到6.5%起！

中国银行二套房贷利率6%起农业银行二套房贷利率6.1%起南京银行二套房贷利率6.25%起工商银行、邮政银行、光大银行二套房贷利率6.3%起招商银行二套房贷利率6.4%-6.5%建设银行二套房贷利率6.5%

放款时间上，不少银行需要排队，招商银行现在如果贷款过多，如200万以上就要等4个月，基本要等到11月、12月才能放款了，100多万的贷款能够3个月内放款。

另外，农业银行个贷部工作人员告诉我，现在5.9%的利率并不算高，接下来肯定会涨，而且随时会涨。

据贝壳数据，6月份，苏州首套、二套房贷利率分别较上月上调65个、50个基点，上调幅度在所有监测的72个城市中排名第一。

没想到，继2023年之后，苏州房贷利率再次成为全国第一。

no.3|叁

房贷利率上浮，昆山买房还能赚吗?

大山相信很多人都有这样的疑问，房价都已经这么高了，月供成本增高的情况下，现在买房还能赚吗?

尤其是当下的楼市大环境下，房价上涨还能如同过去那样吗?

如果房价不能一直上涨，且月供成本不断增高的情况下，今年还适不适合买房？

先说结论，再说为什么：

1、有资金、有需求，价值城市的好房产，依旧可以买。

2、观点有些直接，甚至大山都能想象，留言区会有读者来质疑我。

3、但大山依旧得在此刻提醒大家，千万不要因小失大，错过应有的好选择。

我的观点，核心逻辑有三点：

1、目前面临金融紧缩的城市不止一个，而是多数有价值的城市，都面临着利率上调的影响。

利率上调的根本原因是银行贷款额度受限之后，部分城市依旧有充足的购买力，充足到可以让银行抬高利率去选择客户。

表层是银行转嫁风险，底层是这些城市购买力更加扎实。

所以说下半年，与其担心在利率走高的城市站岗，真正应该小心的反而是上半年房贷利率丝毫没有上调的城市。

试想一下，什么样的城市，才能在去年这波大放水之下，独善其身?

要么就是像长沙、苏州、北三县那样，政策几乎堵死了外来资金流入机会的城市;

要么就是像广袤的三四线城市一样，敞开大门也没有足够的购买力过来，投资价值基本为零。

2、此刻的金融紧缩是政策使命，短期紧缩是必然，但长期必然会松动。

这轮政策来的很猛，但政策想要的不是一个死掉的楼市，而是一个挤水后健康的楼市。

去年至今，楼市这波热火太过夸张，此刻必须有强劲的政策意志与决心，才能让市场重归健康，因此才会有此刻决绝的打压。

但长期来看，各大城市依旧没有摆脱土地财政，上半年能做到财政盈余的城市，只有上海。也就是说房地产依旧是经济的压舱石，取代房产蓄水池的行业还未出现，楼市的周期依旧还会重现。

楼市的金融紧缩迟早会放松，等到市场重归冷静，政策之手一定会放松，价值城市利率不会永远上扬。

这种情况下，要不要买房，我们需要考虑清楚自己的境遇：

有价值的核心城市几乎全线紧缩，买哪持有成本都不低，没得挑！可以等待政策宽松，但你必须接受，没人能准确预测，政策何时会宽松，而房价不一定会乖乖等你。

从过去的经验来看，哪怕政策调控的再猛，也没人保证具体城市具体板块，能大跌多少。

就拿深圳来说，过去每轮调控，都没有让房价从7万时代回到5万时代，只是让深圳在7万稳定的保持3年，就已经是调控发挥足够的威力。

市场的涨跌不是完全理性可分析的，没有人能准确的抄在最低点，目前，有价值城市基本都要持有3-5年，才能吃到不错涨幅，此刻执着于最低点，意义其实是不太大的。

大山的建议是，资金允许，需求存在，市场适当回调之后即可出手。

当然，讲再多楼市的大逻辑，大家依旧会就纠结于利率上涨，毕竟这带来的是直观的月供变高，持有成本变高。这才是真正卡住大家的一根鱼刺，逼得大家进退两难。

那么，大山就要骂醒大家，你根本不懂房贷利率。

这就引出我的第三点逻辑：

你以为房贷利率提高，会大幅度增高你的持有成本，实际完全错误!

房贷利率低的超乎你的想象，利率带来的持有成本几乎可以忽略不计。

很多人听到利率超过6%，就会惯性的认为，房价每年的涨幅至少得有8%才算保本，毕竟拿钱买银行理财至少还有2%的收益。

听起来似乎很正确，但是实际上这个逻辑犯了三个大错误

首先，房贷利率的利息被夸大了，实际上远没有6%那么多。

实际，哪怕房贷利率高达6%，也比市场面上99%的贷款利率低，但那些贷款往往声称自己利率只有3.45%-4%。

举个例子，比如买300万的房子，首付100万，贷款200万，贷款30年。

如果也像市面上其他贷款那样的计息，200万乘以6%，一年的利息应该是12万，每月应还利息应该是1万。

但是只要大家打开房贷计算器就会发现，真正贷款200万，利率6%，30年实际产生的利息只有231万元，月均还款利息实则只有6416元。

为什么两者之间会产生如此大的差距呢?

根本原因在于房贷的计算方式，房贷利息是会随着本金的偿还而减少的。

每月还款1万的计算方式，是默认你30年后才一次性偿还本金，中间还的全部是利息，但实际上咱们中途就在还本金呀。

所以房贷产生的利息远比我们想象中的要低，实际上房价只需上涨3%，就能拉平所谓的利息成本。

但只是3%吗?

第二点，房贷和房价的基数是不一样的。

就拿上述例子来说，房贷6%是基于贷款部分200万的上浮，而房价上涨是基于总价300万的上涨，基数不同，上涨的比例也是不对等的。

加上这一层，实际房价上涨2%，实际就能覆盖所有的利息成本。

第三点，也是最重要的一点，房贷是线性上涨，而房价是指数上涨。

房贷产生的利息是基本固定，买房时就已经确定了未来30年的利息成本，这是单利。

而房价上涨不同，房价每年涨6%，都是在上一年的基础上涨6%，是在涨过的基础上再涨，房价的上涨实际是一场复利运动。

对比来看，一边是每年单利在还款，一边是每年复利递增，收益越滚越大，所以，大山一直告诉大家，在还贷能力允许的情况下，一定要多用房贷。

也正是因为房价每年都是在过去的基础上涨动，所以根本不需要每年都上涨3%，反而只要能以年均1%复利上涨，就足以摊平利息带来的成本。

相信你也发现了，买房的根本问题在哪?

在于房价的涨幅!房贷利率其实本来就是微乎其微的影响因素。

而除了房价，同样是复利增长的还有什么?

是通货膨胀，不买房手中的现金同样是以复利的形式在贬值，房产依旧是比较好的抗通胀产品，长线来看核心价值城市房价还会上行。

所以我才说，有资金、有需求，还是可以选择好的城市上车。

金融紧缩，确实是楼市收紧的信号，但只要你还能申请到房贷，付的起首付，利率上调的成本其实很低。

此刻买房的关键在于，看中的房产，足不足够优质!

【第4篇】工资薪金个人所得税计算

企业所得税关于工资薪金及职工福利费扣除的规定，主要文件依据是：国税函〔2009〕3号文件和国家税务总局公告2023年第34号，下面一起来分享：

国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知国税函[2009]3号

一、关于合理工资薪金的问题

《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：

(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；

(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；

(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；

(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税的义务。

(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的；

二、关于工资薪金总额的问题

《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

三、关于职工福利费扣除问题

《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：

(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

四、关于职工福利费核算问题

企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。

五、本通知自2008年1月1日起执行。

【总结1】计提工资时

借：生产成本、制造费用、管理费用等

贷：应付职工薪酬

【总结2】

只要是真实合理的工资薪金是可以税前扣除的！

但是次年汇算清缴前，一定真实发放，否则不认可！

国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告国家税务总局公告2023年第34号

根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例相关规定，现对企业工资薪金和职工福利费等支出企业所得税税前扣除问题公告如下：

一、企业福利性补贴支出税前扣除问题

列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。

不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费，按规定计算限额税前扣除。

二、企业年度汇算清缴结束前支付汇缴年度工资薪金税前扣除问题

企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。

三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题

企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

四、施行时间

本公告适用于2023年度及以后年度企业所得税汇算清缴。本公告施行前尚未进行税务处理的事项，符合本公告规定的可按本公告执行。

《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（税务总局公告2023年第15号）第一条有关企业接受外部劳务派遣用工的相关规定同时废止。

【总结1】计提福利费时

借：生产成本、制造费用、管理费用等

贷：应付职工薪酬

【总结2】

职工福利费认可扣除

=认可工资总额*14%，该比例内可以税前扣除，超过纳税调增！

【第5篇】个人所得税保险计算器

不知不觉已经到了11月中旬，还有1个月多，2023年就要翻篇了。说到年底，最激动人心的莫过于发年终奖了。但是有一件事打工人们要注意了，2023年的年终奖什么时候发，将会影响到这笔钱到手的多少。

根据财务部、税务总局的新通知，为期3年的新个人所得税法过渡期即将结束。 从2023年1月1日起，年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税，而今年（2023年）内的年终奖收入仍可以单独计税。 也就是说，年终奖是年内发还是年后发，到手奖金甚至可以差距上万元！

一、新旧个税计算差异

关乎“钱袋子”的事，打工人一定都很在意。 所以关于从2023年开始的新个税计算方法，以及和旧算法有什么差异，这里先给大家做一个介绍。

首先要知道的是，普通工薪族，收入一般由两部分构成，一部分是工资收入、劳务报酬等，另一部分是年终奖。这些收入缴纳个税的方式有两种，一种是单独计税，一种是合并计税。前者是到今年12月31日为止的个税计算法，而后者则是2023年1月1日开始实施的个税计算法。

（1）单独计税

单独计税，指的就是年终奖可以和工资薪酬分开计算个税，每年是可以享受一次税收优惠的。

单独计税要以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

计算公式：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

举个例子，去年某打工人的年终奖1万元，按月换算后，实际每月到手833元。对照下表来看，每月不超过3000元。那么这部分收入的税率就按3%算，最终缴纳300元个税，这笔一万元的年终奖实际到手是9700元。

（2）合并计税

今年12月31日之后，年终奖单独计税将成为历史，随之而来的是合并计税。合并计税，顾名思义，就是把工资、奖金、年终奖等全部合起来申报个税，具体税率参考下表。

同样以某打工人为例。用新的个税计算法，某打工人工资一年10万块，年底还是得到了1万元年终奖，在 合并计税的情况下，适用于10%的税率，年终奖最终缴纳1000元个税，实际到手9000元。

和单独计税相比，两者到手的金额，就有近700多元的差额。

二、单独计税or合并计税哪个更节税？

光从年终奖的最终所得来看，似乎单独计税更省钱。但需要注意的是，合并计税在计算税率的时候，有一个6万的免税额度，以及社保，还有各种专项扣除（比如子女教育项，继续教育项，大病医疗项，房贷利息项，住房租金项，赡养老人项）。 把这些减免的项目七七八八加起来，抵税的额度十几万总归是有的，所以最终的结果可能是完全免税，或者落到最低的一档税率当中。

当年收入（含年终奖）减去6万及三险一金、附加扣除等后应纳税所得额≤0，年终奖选择并入综合所得更节税。

当年收入（含年终奖）减去6万及三险一金、附加扣除等后应纳税所得额≤36000，年终奖选择两种方式都可以。

当年收入（含年终奖）减去6万及三险一金、附加扣除等后应纳税所得额＞36000，年终奖选择单独申报更节税。

总的来说，月收入在1万块左右，或以下的小伙伴，从扣税的绝对值上看基本是不受影响的。 而年收入超过200万的人，反正都是按最高税率计算，自然也没有区别。

真正受影响的，是税前年收入在15万~200万之间的人群。

三、免税收入

无论按照哪一种计算方法计税，缴纳个人所得税都是公民的义务。但是在缴税的时候也要注意，有一些收入是可以减免税费的。这里为各位打工人总结了几项比较常见的免税收入，方便大家计算自己的“钱袋子”最终所得。

（1）不属于工资薪金性质的补贴、津贴

《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号）规定：下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入、不征税。独生子女补贴；托儿补助费；差旅费津贴、误餐补助。

（2）福利费（生活补助费）免税

个人所得税法第四条中可以免税的称福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。

（3）救济金、抚恤金免税

根据《个人所得税法》第四条第四项的规定：救济金、抚恤金免纳个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条，救济金，是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。

（4）工伤保险待遇免税

根据《财政部 国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》（财税[2012]40号）规定：“一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。

（5）单位和个人缴纳的“三险一金”免税

财税[2006]10号规定：企事业单位按照规定实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照规定缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。

（6）个人提取的“三险一金”免税

财税[2006]10号规定：个人实际领(支)取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时，免征个人所得税。

（7）生育津贴免税

根据《财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税〔2008〕8号）规定：生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴免征个人所得税。

（8）退休费、离休费等免税

根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条免税。具体规定：按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费。

（9）疫情防控津补贴免税

财政部税务总局公告2023年第10号规定：对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者按照政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金，免征个人所得税。政府规定标准包括各级政府规定的补助和奖金标准。对省级及省级以上人民政府规定的对参与疫情防控人员的临时性工作补助和奖金，比照执行。自2023年1月1日起施行，截止日期视疫情情况另行公告。

（10）住房租赁补贴免税

财政部税务总局公告2023年第61号《关于公共租赁住房税收优惠政策的公告》：对符合地方政府规定条件的城镇住房保障家庭从地方政府领取的住房租赁补贴，免征个人所得税。

（11）解除劳动关系一次性补偿收入3倍以内部分免税

财税[2018]164号第五条第一项：个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

需要注意的是，如果2023年年初已经缴纳过2023年的年终奖所得税，那即使想要在2023年12月31日前申报今年的年终奖所得税也是不可行的。所以每一年的个人所得税申报，打工人都要提前做好规划，让自己能拿到手的钱越多越好。

个人所得税怎么算怎么交，关注的不该只是打工人，hr们也应该注意。一个优秀的hr，一定要精通财税知识，关注相关新闻并做好薪酬规划，这样才能合理地帮公司节省开支，让员工的收益最大化。

【第6篇】年终奖个人所得税计算方法

过去的时候，对于普通职工发放年终奖是一个很头疼的事情，一旦搞不好会扣高额的个人所得税。比如年终奖2万元，月工资3500元，需要缴纳4445元的个人所得税。印象很惨痛，2008年工资只有1000元，年终奖发了2000元，结果直接被扣掉了100元个人所得税，心疼死了。

不过，国家为了降低工薪阶层的个人所得税负担，2023年国家推动了个人所得税改革，2023年个人所得税征收有四大变化：第一，个税起征点上调为5000元。第二，实施居民综合收入计税。第三，按年综合计税，实施预扣预缴。第四，实施个人所得税专项附加扣除。其实，最主要的还是按年综合计税和个人所得税专项附加扣除。

在5000元的个人所得税起征点基础上，加上因人而异的专项附加扣除，人们个税起征点往往能够提升到7000~8000元。如果我们采用按年综合计税的方法，8000元的起征点代表了一年收入9.6万元都不需要缴税。不过，我们是预扣预缴的，需要第二年3月1日至6月30日期间办理汇算清缴才可以退税。

其实大多数人的年终奖都是1~2月份过年之前发放，但是往往就被延迟到下一年度了。如果我们是在12月份发放，就可以将当年的累计预扣预缴，应税所得额全部使用上了。一般不会多缴。

比如，平时每月工资5000元，年终奖发放3万元，个人所得税专项附加扣除是独生子女赡养父母2000元，未成年子女受教育1000元。

第一种计算方法汇算清缴

如果是当年12月份发放年终奖，该年度的累计预扣预缴应税所得额实际上是0，毕竟扣除6万元的累计减除费用和3.6万元的累积专项附加扣除，年收入9万元是不需要纳税的。

如果是1月份发放个人所得税，1月份累计减除费用只有5000元和累计专项附加扣除只有3000元，应税所得额会高达2.7万元，1月份当月需要缴纳个人所得税3990元。这一部分钱可以在第二年3月1日至6月30日申请汇算清缴的时候，核算完就会退回，可是一般汇算清缴会比较麻烦。

第二种计算办法，年终奖个人所得税优惠

实际上，这种方法在以前就出现了，是专门针对年终奖发放的一种优惠。如果本人当月工资高出免税额，按照年终奖除以12找出对照税率。

按照假设条件，2.7万元除以12只有2250元，对照税率只有3%。也就是说只需要缴纳2.7万×3%=510元的个人所得税就可以了，比3990元的个人所得税要低很多。

有人说原先不应该缴税，现在还是缴税了呀。确实如此，不过对于有的人来说还是划算的。

比如每月收入3万元的高收入群体，每月的应税所得额是2.2万元，最高适用税率是20%。如果其年终奖发放12万元，这样我们可以查找出的对应税率只有10%。

这样按照有关税率计算，需要缴纳9480元的个人所得税。

如果通过汇算清缴，将其年终奖平均到每一个月的收入中，个人所得税的最高税率将上升到25%，至少需要缴纳29850元个人所得税。明显还是年终奖计算公式划算的多。

不过这一优惠政策将于2023年1月以前的期，最终所有的年终奖个人所得税计算都纳入汇算清缴。

所以，未来的纳税政策还是越来越公平的。

【第7篇】美国个人所得税计算器

更多好玩的科普，快关注“差评”~

在输入数据准确的情况下，计算器的计算准确度是 100% ，这一点想必用过计算器的人都不会否认。

那我问你一个问题：10% + 10% 等于多少？

一般人哪怕是小学生，估计都会脱口而出答案是 20% ，或者是 0.2 。

不就是个简单的 10 + 10 的问题嘛？

可是有人却发现，这么简单的问题，计算器却出了“ 错 ”。

根据这个微博上的说法，几乎所有的手机计算器，在计算 10% + 10% 这个问题时，都会得出 0.11 的答案，并普遍被认为是一个 bug 。

小发也用自己的手机试了试，发现还真是这样。

iphone 在测试后也是同样的结果。

其实从 iphone 计算器的运算过程中我们就可以发现，问题的本质在于我们和计算器的运算逻辑不同。

由于 iphone 在输入百分号后会直接显示结果，我们可以看到第一个 10% 按下后，系统显示的结果是 0.1 ，而第二个 10% 则变成了 0.01 。

也就是说计算器把第二个 10% 认定为之前输入的 10% 的十分之一，结果就变成了 1% ，10% + 1% 结果可不就是 11% ，0.11 嘛。

会出现这样的结果是有原因的。。。

一开始计算器上是没有 % 这个符号的，但是为了方便国外人用计算器计算一件东西的折扣或者税率，而专门设计了 % 这种运算方式。

给大家举个栗子：原价 10 块的东西，今天有 8.5% 的折扣，那么就可以表达成 10 - 8.5% = 9.15 ，这时候这个 8.5% 会默认乘以前面输入的数字。。

因此这种计算方法也就成为了全球标准的计算器运算逻辑，而这种计算器也叫做：百分计算器。

要是换成在中国，我们会直接说这东西打 9.15 折，计算方式会变成 10 x 0.915 = 9.15 ，所以国内大家并不熟悉这套百分计算器的逻辑。

结果是一样的，但是解题思路不一样罢了，谁叫计算器是外国人先发明的呢？国际标准只能按他们的来了。

所以说，10% + 10% = 0.11 严格来说并不是计算器的 bug 。

可是计算器终究是由人创造出来按照固定逻辑进行数值运算的设备，只要是人为编程，肯定是会存在 bug 的，那么计算器出了 bug 会是什么样呢？

记得小时候，刚开学拿着计算器的我听见一个坊间传说：只要拿着你的计算器按照一定顺序按下某些字符，就会出现非常神奇的事情。

这种行为被叫做“ 爆机 ”，在学生群体中非常流行。

我们都知道，一般情况下科学计算器如果输入了一些常规的不符合计算规则的数据，它会显示一个“ error ”来表示出错。

这种情况下系统会提示操作者如何进行操作，属于正常的错误范围。

可“ 爆机 ”状态不一样，在这个状态下，整个屏幕都会显示乱码，什么都看不清楚，更不用说继续操作了，一般只有重启能解决问题。

甚至有的情况下，连开关键都会失效，只能通过抠电池强制重启来解决。

如果把计算器的计算过程比作做菜，普通报错只是相当于放错调料味道不对，还是有补救机会的，“ 爆机 ”则像是你往炒锅里加入了铝热剂，打得炒锅猝不及防。。。

其实“ 爆机 ”的原理就是输入某些数据使得计算结果数据溢出，造成计算器的显示错误。

如果学生们研究爆机只是为了炫耀铝热剂可以把炒锅烧糊，那么长大之后依然坚持研究爆机的人，他们的目标就是真的用铝热剂来出一本菜谱了。。。

我们都知道，现在市场上的科学计算器品类很多，每个品牌下又各自有许多型号，同样的爆机方法不一定就能适用于每一台计算器。

有许多爆机爱好者专门聚在一起，组建了一个叫 fx-es(ms) 的贴吧，从根本原理层面上研究计算器的爆机过程，并且汇总了各种计算器的爆机方法。

随便打开其中一个目录，你就会发现它的下方有非常详细的各种错误、乱码的方法以及实测。

与此同时还有许多贴吧的吧友也在分享着自己的爆机经验，学术氛围之浓厚，学术态度之严谨，不知道的人还以为自己来到了 c 语言吧。

在研究爆机的过程中，他们接触到了科学计算器的底层原理，于是便不再满足于爆机，而是在计算器上做更有趣的事情 —— 编程 。

比如用计算器玩打桌球游戏。

或者把它当做一个模拟器来玩《 精灵宝可梦 红 》，还是彩色的！

有的人甚至可以用计算器进行输入练习。

计算器在绝大多数人眼里，都是一个非常可靠的计算工具，在小时候它能帮我们解开四则运算，帮我们解开一元二次方程，甚至能帮我们画出函数图像。

这简直是数学之神的化身啊！

可随着我们慢慢长大，我们发现这个“ 数学之神 ”也不是完美无缺，它也存在 bug ，甚至我们可以在了解其原理后操控它做其他事情。

人天生都有着求知探索的精神，而这些计算器 bug 被发现解决的过程，何尝不是一种另类的乐趣呢？

“ 我已经忘了该怎么按了。。。”

【第8篇】劳务报酬个人所得税计算

公司作为扣缴义务人，在向个人支付劳务报酬的时候应该扣多少个人所得税呢？其实不同身份的个人在取得劳务报酬时，个税扣缴额的计算方法也略有不同。

下面小编以支付外部设计师的设计费为例，帮助大家快速理解劳务报酬的扣税规则：

例1：如果该外部设计师为居民身份，如支付设计师a设计费10000元、支付其助手设计师b设计费2000元，需按照支付居民个人劳务报酬所得计算：

设计师a取得设计费10000元（大于4000元），应先扣减20%费用，计算可得应纳税所得额为8000元，再按照个人所得税预扣率表计算税额为8000*20%-0=1600元。

助手b取得设计费2000元（小于4000元），应先扣减800元费用，计算可得应纳税所得额为1200元，再按照个人所得税预扣率表计算税额为1200*20%-0=240元。

特殊情况：如果设计师a、b为正在接受全日制学历教育的学生，则取得实习报酬时无需按照上述方式计算。所扣缴税款的计算方式应与支付一般员工工资、薪金所得的个税计算方式相同，即按照累计预扣法计算预扣税款。

例2：如果该设计师为非居民身份，如支付国外设计师c设计费10000元：需要先减除20%费用计算出应纳税所得额为8000元，再适用按月换算后的非居民个人月度税率表计算应纳税额为=8000*10%-210=590元。

依据：国家税务总局公告2023年第56号、国家税务总局公告2023年第13号

总结

综上，在计算劳务报酬个税扣缴额时，首先要判断个人的居民身份，再选择相应的计算方法及适用税率。值得注意的是居民身份的全日制在校生取得实习报酬的特殊情况，只需遵循支付一般员工工资薪金的扣税规则即可。

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来源：魏泽萌 理道税筹

【第9篇】浙江省个人所得税计算公式

近几年，大家都非常关心个税的政策制定，这也关乎到了老百姓的切身感受。公开资料显示，2023年8月，我国正式修改了个人所得税法，基本减除费用标准调至每月5000元。而在最新的2023年3月，国家相关工作报告中已经提出，完善三孩生育政策配套措施，将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除，这也减轻了家庭的养育负担。

根据相关定义，个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。根据个税数据的多少，也能体现出一个地区的发展水平。

根据2023年最新的个税数据，中国个税十强城市依次为上海、北京、深圳、杭州、广州、天津、苏州、宁波、成都和南京。让大家较为意外的是，天津的个税实力依然排在了我国城市第6位。此外，杭州第四，宁波第八，浙江双核也是强势跻身了中国个税十强。

根据杭州财政局数据，2023年，杭州全市的财政总收入高达4561.7亿元，同比增长18.4%。其中，杭州的一般公共预算收入为2386.6亿元，同比增长14.0%。同期，杭州全市的个税收入已经高达567.50亿元，排在了我国城市第四位，仅次于上海、北京和深圳。近几年，关于北上深杭的口号日益响亮，其实杭州各方面的实力也是值得肯定的。

同期，成都、南京、重庆等传统强市的个税收入还不足300亿，这也体现了杭州强大的产业实力。十四五期间，杭州将布局视觉智能、生物医药与健康、智能计算、集成电路、网络通信、节能与新能源汽车、智能家居、智能装备、现代纺织九大产业方向，这也将成为杭州未来发展的风向标。

2023年，宁波作为浙江第二城，交出了一份质量过硬的答卷。在gdp总量方面，宁波再次领先了青岛，排在了我国城市第12位。在港口发展方面，宁波舟山港的货物吞吐量再次稳居全球首位，集装箱吞吐量也是排在全球前三。根据宁波财政局数据，2023年，宁波全市完成财政总收入3264.4亿元，同比增长15.1%。其中，宁波的一般公共预算收入完成1723.1亿元，同比增长14.1%。同期，宁波的个人所得税已经高达300.25亿元，排在了我国城市第八位。

我们认为，杭州和宁波作为浙江的双核，拥有各自不同的产业方向。在未来的发展中，浙江双核可以有效带动全省的整体进步。业内人士坦言，杭州、宁波长期以来都是浙江经济社会发展的双引擎，是带动全省高质量发展的领头羊。最新的十四五规划中，浙江正式提出了杭甬“双城记”将成为全省高质量发展的重要战略抓手。那么对于杭州和宁波未来的发展，大家怎么看呢？

【第10篇】年终奖个人所得税税率表计算器

2023年终奖个人所得税计算方法可以分为二种情况，本文介绍2023年终奖个税计算方法、年终奖个税扣除计算器的用法等内容，希望对你有所帮助。

2023年终奖个人所得税计算方法可以分为二种情况，本文介绍2023年终奖个税计算方法，以及excel公式算法和年终奖个税扣除计算器的用法等内容，希望对你有所帮助。

【2023年终奖个人所得税计算方法(一)】

当扣除五险一金后不包含年终奖的当月工资低于3500

这种情形，我们需要从年终奖中抽出部分填补扣除五险一金后当月工资不足3500元的缺口，剩余部分再除以12，然后再计算剩下来的年终奖的个人所得税。

下面一例子可作为参考：

周先生当月发放年终奖24100，当月工资薪金扣除三险一金是3400元，不足3500元，用其取得的年终奖收入24100元补足其差额部分100元(3500-3400)，再将剩余部分24000元除以12个月为2000元，按适用税率10%和速算扣除数105计算，(24100-100)×10%-105=2295元;总计应缴个税0+2295=2295元。

ps:工资部分不纳税(没达到3500)

【2023年终奖个人所得税计算方法(二)】

当扣除五险一金后不包含年终奖的当月工资高于3500

如果月收入≧3500，用年终奖除以12，用此结果匹配上图得到适用税率和相应的速算扣除数

应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数

下面一例子可作为参考：

小杨年终奖金是24000元，而且当月工资薪金扣除三险一金为3600元(超过了3500).我们先确定税率:24000÷12=2000元 ,那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。则小杨当月工资薪金应纳税额=(3600-3500)*3%=3元

年终奖应纳税额:24000 ×10%-105=2295元

【2023年终奖个税扣除计算器】

点击或文字图片即可进入》》2023年终奖个税扣除计算器

【excel公式计算2023年终奖个人所得税1个公式搞定】

g2输入如下公式后向下填充

=lookup(max(0.0001,(f2+min(d2-3500,0))/12),{0;3;9;18;70;110;160}*500+0.0001,max(0,(f2+min(d2-3500,0)))*{3;10;20;25;30;35;45}%-5*{0;21;111;201;551;1101;2701})

【2023年终奖个人所得税计算方法政策依据】

政策依据：国税发[2005]9号 国家税务总局公告2023年第28号

1.全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

2.纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税

3.纳税人在一个月度内分次取得属于全年一次性奖金性质的收入，可以将其合并后单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税;

4.在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次;

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【第11篇】个人所得税稿酬计算方法

一、稿费个人所得税之——稿酬所得应纳税额的计算

稿酬所得应纳税额的计算公式为：

1. 每次收入不足4000元的:

应纳税额等于应纳税所得额x适用税率x (1 - 30% )或=(每次收入额-800) x 20% x (1 -30% )

2. 每次收人在4000元以上的：

应纳税额等于应纳税所得额x适用税率x(1- 30%)或 =每次收入额 x (1 -20% ) x20% x (1 -30% )

【例】某作家取得一次未扣除个人所得税的稿酬收入20000元，计算其应缴纳的个人所得税金额。

应纳税额等于应纳税所得额x适用税率x (1-30% )= 20000x(l -20%) x20% x(1 -30%) =2 240

稿酬所得，是指个人呢因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。不得以图书、报刊形式出版、发表的翻译、审稿、书画所得归为劳务报酬所得。

稿费个人所得税之——税率

适用比例税率20%，并按照应纳税额减征百分之三十。故其实际税率14%。

计算：

每次收入不超过四千元的减除费用八百元；

四千元以上的减除百分之二十后余额为应纳税所得额。

应纳税额等于应纳税所得额*14%

那么有哪些方法可以对稿酬进行筹划呢～

一、稿费个人所得税之——“次”的规定

同一作品再版的单独算一次；

同一作品呢先在报刊上连载，然后呢再出版或者先出版，之后再在报刊上连载的，连载的作为一次，出版作为另一次（单独算一次）

同一作品在报刊上连载取得收入的，以连载和完成后取得的所有收入合并为一次，计算并征收个人所得税。（合并算一次）

同一作品在出版和发表时，按照预付的稿酬或分次支付稿酬等形式取得的稿酬收入，应合并计算为一次。（合并算一次）

同一作品出版、发表后，因添加的印数而追加稿酬的，应与之前出版的、发表时取得的稿酬合并为一次，计算并征收个税。（合并算一次）

举个栗子：

李教授编著教材一本，2004年2月出版获稿酬8000元。因市场需要，2004年12月再版该教材又获稿酬3000元，计算李教授应纳个人所得税。

分析：稿酬算两次

8 000*（1-20%）*14%=896（元）

（3 000-800）*14%=308（元）

加一个栗子：

李教授编著教材一本，2004年3月出版获稿酬8500元，该年10月份因教材加印又获稿酬700元，计算李教授应纳个人所得税。

分析：两次稿酬算一次

（8 500+700）*（1-20%）*14%=1030.4（元）

二、稿费个人所得税之——身份的转化

任职、受雇于报纸、杂志等单位的记者、编辑等专业人员，因在本公司的报纸、杂志上发表的作品取得的所得，属于呢因任职、受雇而取得的所得，应与其当月的工资收入合并，按工资薪金所得计算缴纳个人所得税。

其他人员在本单位的报纸、杂志上发表作品取得的所得，应按照稿酬所得计算缴纳个人所得税。

出版社的专业作者们撰写、编写或者翻译的作品，由本社以图书的形式出版而取得的稿费收入，应按稿酬所得计算缴纳个税。

再举个栗子：

小简生活在北方某市，是该市大名鼎鼎的文化人。他的文章呢多贴近生活，写作风格生动活泼，最近被一家省级晚报聘为特约撰稿人。该晚报也因为他的文章不断出现，增加了发行量，所以给他的稿酬也特别高。他每隔两天在该报发一篇文章，大约在三千字左右，在“名家手稿”栏目中发表，稿酬每篇2000元。一个月发稿10篇，月收入可达20000元。于是三个月后呢，该报社的负责人找他商量，想请他加盟，作为该报社的正式记者，或者请他作为该报的专栏作家，将他的作品呢作为一个整体系列连载发表。这个提议对王敏达来说的吸引力是很大的，但是他又听说正式记者与专栏作家在税收待遇上不同；作品的发表方式不同，税收负担也不一样。

他究竟应该怎样操作更划算？

作为该报记者，工资薪金所得

（20 000-3500）×25%-1005=3120（元）

作为专栏作家，稿酬所得

[（2000-800）×20%×（1-30%）×10]=1680（元）

如果小简与报社签署写作合同，每月定期按报社的要求提供10篇文章，每篇字数在3000字左右的稿件，报社以每月两万元作为劳务报酬，则该活动有劳务服务性质。

[20 000×（1-20%）×20%]=3200（元）

从税收筹划角度，小简以专栏作家的向报社投稿最为划算。

举一反三再有稿酬收入时小伙伴们不要忘记合理的对自己的稿酬进行纳税筹划哦～

以上就是稿费个人所得税的相关知识啦，get到了嘛？从税收筹划的角度来说，成立一个个人独资企业是很多企业和个人选择税务筹划的一种方式。因为个独不需要缴纳企业所得税，另可申请核定征收，相比较而言呢个人独资企业的税负是很低的。

【第12篇】劳务报酬个人所得税计算器

最近收到读者发来的求助，问临时工个人所得税应如何申报？

其实，临时工与否并不是个税申报的关键。临时工按什么项目交个税，取决于临时工取得的收入属于个人所得税中的哪类征收项目。

一、临时工到底按什么交个税？搞清楚这两点就够了！

想要搞清楚临时工到底按什么交个税，需要先搞清楚工资薪金和劳务报酬的区别。工资薪金所得与劳务报酬所得的区别如图所示。

一般来说，“工资、薪金所得”与“劳务报酬所得”区分重点为是否在单位任职、受雇：

1、凡与单位存在工资、人事方面关系的人员，其为本单位工作所取得的报酬，属于“工资、薪金所得”应税项目征税范围。

2、因某一特定事项临时为外单位工作所取得报酬，不属于税法中所说的“受雇”，应属“劳务报酬所得”应税项目征税范围。

3、工资薪金与劳务报酬的区分列举：

给大家总结一下：

工资、薪金所得是因任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

二、公司雇佣临时工发生的支出如何计算扣除？

公司支付临时工的支出，如何税前扣除，需要从两方面来考虑：

一、临时工与企业存在雇佣与被雇佣关系（劳动关系）

总结：公司雇佣临时工发生的支出，属于工资薪金支出的，作为工资薪金支出扣除，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据；属于职工福利费支出的，在工资薪金总额14%以内的部分，准予扣除。

二、临时工与企业不存在雇佣与被雇佣关系（劳务关系）

1.企业雇佣临时工发生的支出税前扣除须满足的条件

（1）需要取得发票

注意，国家税务总局2023年第28号公告规定，企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目，其支出以发票（包括按照规定由税务机关代开的发票）作为税前扣除凭证。

（2）需要取得个人收据

注意：支付个人500元/次（或者每日累计500元）以下的零星支出，不需要发票，可以凭自然人开具的个人收据在企业所得税前扣除。个人收据应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。

计算器上的文字积木个税

三、临时工取得的收入如何申报纳税？

个人所得税是根据取得收入的性质来申报纳税。那么我们首先从临时工取得收入所属的性质来进行分析，分为以下两个方面：

1、临时工个人因某一特定事项，提供各种技艺、劳务，利用自己智力和体力，独立完成一项工作，与企业不存在雇佣与被雇佣关系，其取得的收入视为劳务报酬所得。

（1）按照劳务报酬所得申报缴纳个人所得税，公司负有代扣代缴的义务。

小贴士：扣缴义务人不履行扣缴义务时，税务机关处理方法。

扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款50%以上3倍以下的罚款。

（2）临时工对外提供劳务、服务所得，应缴纳增值税。

但是需要注意，个人每次销售额未达到500元的免征增值税，达到500元的则需要正常征税。自2023年4月1日至2023年12月31日，增值税小规模纳税人（包含个体户）适用3%征收率的应税销售收入，免征增值税。

2、临时工提供的劳动是用人单位业务的组成部分，不具有独立性，存在雇佣与被雇佣关系，其取得的收入视为工资、薪金所得。

按照工资薪金所得申报缴纳个人所得税，公司负有代扣代缴的义务。提供劳务、服务所得，不属于增值税的征税范围，不缴纳增值税。

单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务不属于增值税应税范围。

【第13篇】财产租赁所得个人所得税计算

公司如果想把这笔费用在企业所得税税前扣除，除了要有相应的租赁合同外，还需要取得发票。自然人不能自行开具发票，可以向住房所在地的税务机关代开增值税发票。

假设电商老板张三，将自有住房出租给公司办公使用，每月收取租金5000元，张三涉及缴纳的税种有：增值税、附加税、印花税、房产税、城镇土地使用税、个人所得税。

1、 增值税：根据规定，其他个人出租住房，按照5%的征收率减按1.5%计算应纳增值税。同时，其他个人，采取一次性收取租金形式出租不动产取得的租金收入，可在对应的租赁期内平均分摊，分摊后的月租金收入不超过15万元的，免征增值税。

张三每月收取租金5000元，符合条件，张三可以享受免征增值税。

2、 附加税，增值税已经减免，附加税同时减免。张三可以享受免征附加税。

3、 印花税，根据规定，对个人出租、承租住房签订的租赁合同，免征印花税。张三可以享受免征印花税。

4、 房产税，根据规定，对个人出租住房，不区分用途，按4%的税率征收房产税。

计算：5000/（1+5%）x4%=190.48元

根据规定，张三还可以叠加享受“六税两费”的优惠政策，在50%的幅度内减征。

假设张三所在省份，“六税两费”是减征50%，则计算：190.48x（1+50%）=95.24元。

5、 城镇土地使用税，根据规定，对个人出租住房，不区分用途，免征城镇土地使用税。

张三可以享受免征城镇土地使用税。

6、 个人所得税，根据规定，张三出租住房取得的所得，需要按照“财产租赁所得”，可以减按10%的税率，缴纳个人所得税。财税租赁所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。

同时，在计算个人所得税时，应依次扣除以下费用：

（1） 财产租赁过程中缴纳的税费：95.24元；

（2） 向出租方支付的租金（转租情况下适用）：此处无；

（3） 由纳税人负担的租赁财产实际开支的修缮费用（需有合法凭证扣除）：此处无；

（4） 税法规定的费用扣除标准：月租金收入>4000，减除20%的费用；

则，张三的个人所得税计算为：[5000/（1+5%）-95.24]x（1-20%）x10%=373.33元。

张三合计要缴纳的税费：95.24+373.33=468.57元。

公司取得张三开具的发票支付租金，账务处理为：

借：管理费用 5000

贷：银行存款等 5000

【第14篇】劳动报酬个人所得税计算

一、居民个人取得全年一次性奖金

在2023年12月31日前，可以选择不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算“工资薪金所得”个人所得税。

二、单位按低于购置或建造成本价格出售住房给职工

职工因此而少支出的差价部分，可以不并入当年综合所得，不需要进行年度汇算，以差价收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算“工资薪金所得”个人所得税。

三、中央企业负责人取得年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励

在2023年12月31日前，可以选择不并入当年综合所得，也可选择并入当年综合所得进行年度汇算。选择不并入当年综合所得的，以该笔收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算“工资薪金所得”个人所得税。

四、个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)

在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算“工资薪金所得”个人所得税。

五、居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励

符合有关规定条件的，在2023年12月31日前，不并入当年综合所得，全额单独适用综合所得税率表计算“工资薪金所得”个人所得税。一个纳税年度内取得两次以上（含两次）股权激励的，应按规定合并计算“工资薪金所得”个人所得税。

六、个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入

应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税，不需并入综合所得进行年度汇算。

七、个人办理内部退养手续从原任职单位取得一次性补贴收入

不需纳入综合所得进行年度汇算。计税时，按照办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均后的商数，先与当月工资合并查找税率、计算税额，再减除当月工资收入应缴的税额，即为该项补贴收入应纳税额。

八、个人达到国家规定的退休年龄，按照规定领取的企业年金、职业年金

不并入综合所得进行年度汇算，全额单独计算应纳税款。其中按月领取的，适用月度税率表计算纳税；按季领取的，平均分摊计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税；特殊情况按年领取的，适用综合所得税率表计算纳税。

作者：张国永，单位：中汇武汉税务师事务所十堰所。本文内容仅供一般参考用，均不视为正式的审计、会计、税务或其他建议，我们不能保证这些资料在日后仍然准确。任何人士不应在没有详细考虑相关的情况及获取适当的专业意见下依据所载内容行事。本号所转载的文章，仅供学术交流之用。文章或资料的原文版权归原作者或原版权人所有，我们尊重版权保护。如有问题请联系我们，谢谢！

【第15篇】生产经营所得个人所得税计算方法

投资者个人从个人独资企业或合伙企业取得各项所得，什么情况下是财产转让所得?什么情况下是经营所得?什么情况下是股息、红利所得?本文结合案例和思维导图进行解析。

一、财产转让所得

财产转让所得，是指个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。(《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条)

例1：甲乙两人各投资100万成立有限合伙企业a，a合伙企业投资200万元设立b公司。甲将其在a企业的份额全部转让给了丙。

自然人合伙人甲转让其在合伙企业份额给丙，属于财产转让转得的范围，应按财产转让所得缴纳个人所得税。

二、经营所得

经营所得，是指：1.个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得。2.个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得;3.个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得;4.个人从事其他生产、经营活动取得的所得。(《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条第五项)

例2：接上例，乙和丙各占a合伙企业50%份额，a合伙企业将持有的b公司股权全部出售，获得2000万元。丙和乙各分得900万元。

丙和乙取得的来源于a合伙企业的所得属于经营所得。又根据《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的法规》的通知(财税〔2000〕91号)第三条规定，个人独资企业以投资者为纳税义务人，合伙企业以每一个合伙人为纳税义务人。第四条规定，个人独资企业和合伙企业(以下简称企业)每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，作为投资者个人的生产经营所得，比照个人所得税法的“个体工商户的生产经营所得”应税项目，适用5%—35%的五级超额累进税率，计算征收个人所得税;第六条第一项规定，投资者的费用扣除标准，由各省、自治区、直辖市地方税务局参照个人所得税法“工资、薪金所得”项目的费用扣除标准确定。投资者的工资不得在税前扣除。

因此，丙、乙应就分得的900万元所得按经营所得税目，适用5%—35%的五级超额累进税率计算缴纳个人所得税。同时根据《国家税务总局关于办理2023年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》(国家税务总局公告2023年第1号)规定，同时取得综合所得和经营所得的纳税人，可在综合所得或经营所得中申报减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除，但不得重复申报减除。

假设a合伙企业是选择按创投企业年度所得整体核算，符合《财政部 税务总局关于创业投资企业和天使投资个人有关税收政策的通知》(财税〔2018〕55号)规定条件的，创投企业个人合伙人可以按照被转让项目对应投资额的70%抵扣其可以从创投企业应分得的经营所得后再计算其应纳税额。年度核算亏损的，准予按有关规定向以后年度结转。

特例：假设a合伙企业属于选择按单一投资基金核算的创投企业，其个人合伙人从该基金应分得的财产转让所得，按照20%税率计算缴纳个人所得税。个人合伙人按照其应从基金年度股权转让所得中分得的份额计算其应纳税额，并由创投企业在次年3月31日前代扣代缴个人所得税。如符合财税〔2018〕55号规定条件的，创投企业个人合伙人可以按照被转让项目对应投资额的70%抵扣其应从基金年度股权转让所得中分得的份额后再计算其应纳税额，当期不足抵扣的，不得向以后年度结转。(财税〔2019〕8号)

三、股息、红利所得

个人独资企业和合伙企业对外投资分回的利息或者股息、红利，不并入企业的收入，而应单独作为投资者个人取得的利息、股息、红利所得，按“利息、股息、红利所得”应税项目计算缴纳个人所得税。以合伙企业名义对外投资分回利息或者股息、红利的，应按财税〔2000〕91号所附规定的第五条精神确定各个投资者的利息、股息、红利所得，分别按“利息、股息、红利所得”应税项目计算缴纳个人所得税。(国税函〔2001〕84号第二条规定)

(按财税〔2000〕91号所附规定的第五条：个人独资企业的投资者以全部生产经营所得为应纳税所得额;合伙企业的投资者按照合伙企业的全部生产经营所得和合伙协议约定的分配比例确定应纳税所得额，合伙协议没有约定分配比例的，以全部生产经营所得和合伙人数量平均计算每个投资者的应纳税所得额。

前款所称生产经营所得，包括企业分配给投资者个人的所得和企业当年留存的所得(利润)。)

例3：乙是a合伙企业的个人合伙人，a合伙企业对外投资设立b上市公司，a公司将从b公司分回的股息、红利，分配给乙。

a合伙企业投资b公司分回的股息、红利，应单独作为投资者个人的利息、股息、红利所得，因此乙作为投资者，应按照分配比例确定“利息、股息、红利所得”计算缴纳个人所得税。值得注意的是，根据财税〔2015〕101号和税总稽便函〔2018〕88号规定，个人从公开发行和转让市场取得上市公司股票，适用上市公司股息红利差别化个人所得税政策，该'个人'不包括合伙企业的自然人合伙人。

特例：假设a合伙企业是选择按创投企业年度所得整体核算，应将创投企业以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后，计算应分配给个人合伙人的所得。如符合财税〔2018〕55号规定条件的，创投企业个人合伙人可以按照被转让项目对应投资额的70%抵扣其可以从创投企业应分得的经营所得后再计算其应纳税额。年度核算亏损的，准予按有关规定向以后年度结转。同时取得综合所得和经营所得的纳税人，可在综合所得或经营所得中申报减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除，但不得重复申报减除。

来源：小颖言税

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【第16篇】如何计算个人所得税

个税在改革以后，不仅仅是提高了个税的起征点，更是重新建构了个税的计算体系。不管是财务工作者，还是普通的人民大众，都需要加强对于个税计算方法的学习。

个人所得税的计算方法

个人所得税应纳税额=[(综合收入额-60000-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）×适用税率-速算扣除数。

由于个税需要每月进行预缴，所以我们职工年度的个人所得税应退或应补税额=个人所得税应纳税额-相应年度已预缴税额。

也就是说，我们在个人所得税汇算清缴的时候，即可能补税，也可能获得退税。具体需要补税还是退税，就需要根据个人的实际收入情况进行具体计算了。

综合收入的具体范围

在计算个税时，个税的税率是固定的，我们根据实际的应纳税额进行查找即可。在这样的情况下，个税里面综合收入的计算，反而成为了一个难点。

具体来说，个税里面的综合所得包括：工资薪金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得和稿酬所得。

在这四项综合收入当中，工资薪金所得是我们最常见的收入形式。如果我们的收入只有工资收入所得一种，在据实预缴后，基本上就不需要补税或退税了。

在自媒体发达的时代，劳务报酬所得的收入形式也是越来越常见了。如果我们平常只有劳务报酬所得，那么我们在个税汇算清缴的时候，肯定可以获得不菲的退税额。

而对于特许权使用费所得和稿酬所得来说，更是涉及的人更少。稿酬所得还好一些，毕竟自媒体人士也有依靠稿费生活的，但是，特许权使用费很多人估计都没有听过。

我们另外需要注意就是，这四项收入虽然在个税汇缴清算时，需要并入综合所得，但是这些收入在预缴时，都有属于自己的申报方式。这也是为什么会出现，需要退税的主要原因。

个税改革的趋势

从总体来说，我们国家个税的征税方式，属于混合制。即个税正从单一税制向综合税制改革。

个税的改革不可能一蹴而就的。并入综合所得的收入虽然只有四种，但是所有收入都并入综合所得也只是时间早晚的问题。

不仅如此，个税在专项附加扣除方面，还是有进一步扩展的空间。不管是“三胎”政策的配套政策的具体实施，还是赡养老人方面的倾斜，都是有很大的拓展空间。

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